Чат-бот в помощь – как молодёжь Минщины решает рабочие вопросы онлайн
Что волнует молодых специалистов? С какими вызовами они сталкиваются, когда приступают к работе на своих первых рабочих местах? Чтобы узнать это из первых уст, губернатор Алексей Кушнаренко провёл в Дзержинске открытый диалог с молодёжью Минщины. Однако подготовка к встрече началась значительно раньше.
Наставничество, жилье и специальный чат-бот для молодежи
— Ещё в сентябре мы провели социологическое исследование: опросили молодых специалистов, которые в последние три года пришли работать в Минскую область. Большинство положительно высказались о мерах адаптации: ребят устраивают условия труда, взаимоотношения в коллективе, отношения с руководством. Но для нас важно, чтобы молодые люди не просто приходили на работу, а закреплялись, оставались здесь работать, — подчеркнул глава региона.
Для этого, отметил Алексей Кушнаренко, применяются различные формы и методы поддержки.
— Как классические — наставничество, обеспечение жильём, соцпакет, — так и инновационные. К примеру, в августе запустили чат-бот для молодых специалистов Минской области, где они обмениваются информацией, задают вопросы. Стараемся оперативно на всё реагировать.
Молодым специалистам рассказали о карьерных перспективах
Кроме того, молодым специалистам презентовали подробную памятку: в ней собраны все подходы к реализации проектов в центральном регионе, описаны возможности участия в общественной жизни, чётко обозначены перспективы карьерного роста.
— Это всё очень важно. Но главное — не останавливаться на достигнутом. Необходимо постоянно вести диалог с молодёжью, — уверен Алексей Кушнаренко. — Поэтому самая лучшая форма — прямое общение. Будем проводить такие встречи на постоянной основе. Ведь молодёжь — это локомотив движения страны в будущее. И то, каким будет это будущее, зависит от всех нас.
