Бюджетники смогут получать доплаты за дополнительные обязанности

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом их трудовых обязанностей, сегодня решением Президента были внесены изменения в Указ «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Об этом пишет Телеграм-канал «Пул Первого».

Теперь руководителям бюджетных организаций предоставляется право, по согласованию с профсоюзами, утверждать штатную численность работников в меньшем объеме, чем это предусмотрено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности. Также вводится возможность устанавливать индивидуальные доплаты работникам бюджетных организаций за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (с их согласия) в рамках оптимизированных должностей.

Как пояснили в Минтруда, размер доплаты может составлять до 100% от заработной платы по основной должности в зависимости от объема выполняемых дополнительных трудовых функций, что может в два раза увеличить заработок сотрудника.

Выполнение дополнительных обязанностей будет осуществляться только с согласия работников и в рамках их установленного рабочего времени. Работник также имеет право отказаться от выполнения дополнительных функций, а наниматель — отменить поручение, при этом каждая сторона обязана уведомить другую за две недели до принятия решения.

Этот механизм был опробован в 2024 году в рамках пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций. Средняя дополнительная нагрузка на сотрудников составила 0,5 штатной единицы, а заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза. Участники проекта оценили новый подход как эффективный.