<p><strong>Умение нестандартно мыслить позволяет руководителю хозяйства достигать впечатляющих результатов.</strong></p>
<p>Директор филиала «Великая Раевка» ОАО «Криница» Иван Домашевич скромно называет свое расположенное в обычной белорусской деревне предприятие рядовым, небольшим. Но умение найти нестандартное решение проблемных вопросов позволяет работать с прибылью, обеспечивать достойный уровень заработной платы и условий труда, а еще вносить свой вклад в развитие деревни, которая подарила имя хозяйству.</p>
<h2><strong>Эффективность выше — затраты ниже </strong></h2>
<p>— Наши пахотные площади составляют лишь 2600 га, специализируемся на выращивании зерновых — пшеницы, ячменя, в том числе пивоваренного по заказу инвестора, кукурузы на силос и зерно. Достигли успеха в выращивании рапса — эта культура высокорентабельная, ее урожайность в прошлом году составила 42,5 ц/га, общий вал вырос до 1200 тонн, в амбарном весе — 1070 тонн. В этом году мы продолжим заниматься рапсом, совершенствовать технологию выращивания, — рассказывает Иван Домашевич.</p>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-106606" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/ks__1848-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" /></p>
<p>А вот за рекордными валовыми показателями хозяйство не гонится, в приоритете здесь экономическая выгода.</p>
<p>— Несколько лет назад площади, отведенные под рапс, занимали 200 га, сегодня почти 400. Посевы же яровых зерновых уменьшились с 600 га до 450 га. В засушливое лето не налиться зерну, урожаи получаем средние и, учитывая рыночные цены на ячмень, он менее прибыльный. Поэтому предпочтение отдаем озимым зерновым — культурам длинного дня, их урожайность выше, — вводит в курс дела директор.</p>
<p>Оптимизация площадей в хозяйстве осуществляется за счет повышения качественных показателей.</p>
<p>— Раньше продуктивность трав оставляла желать лучшего, снимали один-два укоса. Сегодня мы перешли на бобовые — люцерну, которая дает три-четыре укоса. Площадь под травяные корма сократилась с 680 до 500 га, но объем сенажа не уменьшился. Освободившиеся поля заняли более эффективные культуры, — рассказывает Иван Домашевич.</p>
<h2><strong>Уроки виноградарства </strong></h2>
<p>Как обратить на себя внимание туристов обычной белорусской деревне? Реализовать особенный проект, который станет популяризировать это место, решили в хозяйстве.</p>
<p>— Виноградарством на личном приусадебном участке занимаюсь почти 15 лет. Появилась мысль освоить это направление в промышленных масштабах. Пригласили ученых из НПЦ «Институт плодоводства» НАН Беларуси, которые оценили участок под высадку, отобрали пробы почвы, составили для нас список требований, необходимых для выращивания винограда. Мы их выполнили и засадили этой культурой плантацию в два с половиной гектара. Уже в августе-сентябре различные столовые и технические сорта винограда дадут первый урожай, — с гордостью отмечает директор.</p>
<p>На этот эксперимент сельхозпредприятие пошло не столько чтобы получить прибыль, сколько из-за стремления сделать деревню Великая Раевка более привлекательной в плане сельского туризма. В будущем хозяйство планирует получить лицензию на изготовление вина с собственных виноградников, ведь 70% площадей засеяны виноградом именно технических сортов, пригодных для виноделия.</p>
<h2><strong>Больше молока</strong></h2>
<p>Сегодня 60-65% в общем объеме валового производства занимает продукция животноводства. Как и многим другим хозяйствам, основную прибыль «Великой Раевке» дает производство молока. Поголовье за последние годы выросло с 1000 до 2000 голов.</p>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-106605" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/ks__1744-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" /></p>
<p>— Были времена, когда хозяйство ежесуточно получало лишь три тонны молока. Сегодня этот показатель достиг 12 тонн. Потенциал в производстве молока большой, — говорит директор.</p>
<p>Средств на строительство новых помещений для содержания скота не было, и здесь пошли по пути реконструкции, достраивания, обновления существующих зданий. Результаты не заставили себя ждать. Надой на одну корову с 3900 кг вырос до 5600 кг в год.</p>
<h2><strong>Новая жизнь старых домов</strong></h2>
<p>Что такое дефицит кадров, хозяйство не знает. А все потому, что обеспечивает своих работников достойной заработной платой. Ее уровень сегодня не ниже 1200 рублей. Только за прошлый год она увеличена на 15% — благодаря повышению производительности труда. За последние 6 лет ее рост составил 240%, только в 2021 году производительность труда увеличилась на 29%.</p>
<p>— У нас есть запас прочности. Я считаю, что уровень зарплаты — основополагающий момент в любом коллективе. Люди хорошо работают — достойно зарабатывают, — говорит директор.</p>
<p>Иван Викторович своей командой доволен. Говорит, коллектив крепкий, целеустремленный, настроенный на результат. Но и хозяйство не подводит — и дело не только в зарплате, но и в обеспечении достойных условий труда. Для удобства работников отремонтированы раздевалки, душевые, комнаты приема пищи, диспетчерские.</p>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-106607" src="https://mlyn.by/wp-content/uploads/2022/04/ks__1880-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" /></p>
<p>Жилье — важный фактор в привлечении кадров на село. И здесь «Великая Раевка» пошла нестандартным путем — они не строят новые дома, а успешно реконструируют жилфонд в деревне.</p>
<p>— В первую очередь были отремонтированы все жилые объекты, находящиеся на балансе предприятия, и распределены между нуждающимися в улучшении жилищных условий. Затем мы использовали возможности, предусмотренные Указом №116 от 24 марта 2021 г. «Об отчуждении жилых домов в сельской местности и совершенствовании работы с пустующими домами». В одном из таких домов на две квартиры сделали капитальный ремонт, обновили фасад здания, отремонтировали помещения изнутри, оснастили котельной и распределили жилье между своими работниками, — продолжает Иван Викторович.</p>
<p>В этом году хозяйство за 1 базовую величину купило еще один пустующий дом и планирует там обустроить две двухкомнатные квартиры. Таким образом, предприятие обеспечивает жильем своих работников, экономя при этом деньги. Ведь строить новый дом всегда дороже, вдохнуть новую жизнь в старые стены — практически втрое дешевле. Но что немаловажно — облик родной деревни становится краше.</p>
<h2><strong>Живет деревня!</strong></h2>
<p>Но этим вклад хозяйства в возрождение деревни не ограничивается. Уже много лет оно содействует реализации социальных проектов. Силами и средствами сельхозпредприятия установлен памятный камень с датой первого упоминания деревни, открыт мемориал, посвященный памяти мирных жертв фашизма и сожженных деревень района. Дот, входивший в общую систему советских фортификационных укреплений «Линии Сталина», стал арт-объектом, каждая из четырех его сторон имеет свою инсталляцию. Силами тружеников хозяйства благоустроена криничка, рядом планируется построить купель и возвести часовню. В планах хозяйства — украсить деревню дендропарком с сотней уникальных растений.</p>
<p>— Взяли за правило ежегодно открывать не менее трех объектов: жилищного, производственного и социального назначения. Этому правилу не изменяем. Во всем стараемся выработать свой уникальный подход, но в то же время сохранить аутентичность деревни, ее самобытность и уникальную красоту, — делится планами по развитию Великой Раевки Иван Домашевич.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Филиал «Великая Раевка» ОАО «Криница», </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Минская обл., Копыльский район, </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>д. Великая Раевка, ул. Несвижская, 2Б, </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>УНП 601057158, </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>+375 (17) 192-12-53, </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>velicaya_raevka@mail.ru</strong></p>
