Академотпуск и пособия: какие гарантии есть у будущих мам-студенток

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет.

До рождения ребенка предоставляется бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов, социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов.

Студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск: с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности. И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.

А работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

Также в ведомстве пояснили нововведения, которые вступили в силу с 1 января.

Увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам

• в два раза для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных — с 50% до 100% БПМ в среднем на душу населения.

• в три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы.

Какие гарантии и льготы предоставляются после рождения ребенка

Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

Размер пособий по уходу за ребенком

Размер пособий по уходу за ребенком составляют 35-40% среднемесячной заработной платы, независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

С 1 февраля размеры пособий увеличены

▪️на первого ребенка в семье до трех лет — 861 руб. семья получает ежемесячно,

▪️на второго и последующих — 984 руб,