В Минске обсудили направления кадровой политики и роль женщины в госслужбе

В Минске прошел семинар-совещание, посвященный кадровой политике и роли женщины в системе государственного управления. Участники обсудили не только основные направления, но и конкретные механизмы — от трудового законодательства до социологических исследований мотивации женщин-госслужащих.

Мероприятие собрало порядка 50 участников: представителей республиканских органов власти, руководителей кадровых служб Минского облисполкома, районных и городских исполкомов Минщины, а также экспертов Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Открывая встречу, начальник главного управления организационно-кадровой работы Минского облисполкома Юлия Аскерко подчеркнула практическую ценность сотрудничества с академическим сообществом.

— Многие из вас участвуют во внесении предложений по регулированию кадровой политики, в разработке критериев оценки эффективности, участвуют в социологических исследованиях. У нас несколько человек являются сотрудниками Академии управления, и это нам очень помогает в работе, — подчеркнула начальник главного управления.

Главным фокусом совещания стала женщина в системе государственного управления: женщина-руководитель, социальная поддержка, мотивация и психологический климат в коллективах.

Участники семинара обсудили несколько ключевых тем. Прозвучал доклад о том, как сегодня должна выстраиваться кадровая политика в государственных органах, какие требования предъявляет Администрация Президента и что изменилось за последнее время. Отдельно разобрали практику применения трудового законодательства — с конкретными примерами сложных ситуаций, с которыми кадровые службы сталкиваются в повседневной работе.

Говорили на семинаре и о роли женщины в управленческой деятельности. Представитель «Белорусского союза женщин» рассказала о том, как на практике организуется общественно значимая работа с женщинами в регионах. Завершил выступления доклад по результатам республиканского социологического исследования: какие ценности и мотивы сегодня ведут женщин на государственную гражданскую службу, что их удерживает и что, по их собственному мнению, мешает.

Завершилась встреча обменом мнениями. Участники семинара смогли задать дополнительные вопросы по интересующим темам.