Хватает ли в Копыле кадров и какие профессии востребованы, узнали в райисполкоме

На заседании Копыльского райисполкома с участием помощника президента — инспектора по Минской области Александра Кохана рассмотрели вопрос о выполнении решения Миноблисполкома о допмерах по кадровому обеспечению госорганизаций.

— Рынок труда Копыльского района в январе-июне 2024 года характеризуется незначительным увеличением (на 0,5%) количества людей, ставших на учет в отделе управления по труду, занятости и соцзащите, — отметила зампредседателя Ирина Юхо.

Наиболее востребованы у нанимателей такие профессии, как водитель автомобиля, грузчик, уборщик помещений, контролер-кассир, продавец, тракторист, санитарка, повар, подсобный рабочий, каменщик. Среди специалистов и служащих — врач, медсестра, бухгалтер, фельдшер-лаборант, учитель.

На заседании Александр Кохан спросил, какие меры принимаются в районе для привлечения и удержания молодых специалистов, особенно в таких ключевых сферах, как образование и медицина.

Вопрос об эффективности принимаемых мер по предупреждению рецидивной преступности, организации социальной и трудовой реабилитации людей, освобожденных от отбывания наказания из учреждений уголовно-исполнительной системы, стал темой доклада замначальника Копыльского РОВД — начальника милиции общественной безопасности Андрея Трубловского:

— Общее количество зарегистрированных преступлений уменьшилось со 129 до 74, а эта цифра довольно значимая. Анализ состояния рецидивной преступности показал, что наблюдается снижение количества рецидивных преступлений на 23,8%.

В завершении участники заседания отметили необходимость активного мониторинга ситуации на рынке труда, а также периодической оценки принятых мер и их эффективности для обеспечения устойчивого развития района.