Учеба с гарантией работы: опыт Несвижского государственного колледжа Минщины

Когда речь заходит о среднем специальном образовании, будущие учащиеся и их родители задают три главных вопроса: где потом работать, есть ли гарантия трудоустройства и не придется ли учиться «вхолостую»? В Несвижском государственном колледже имени Якуба Коласа на все эти вопросы отвечают конкретными цифрами и фактами. Треть обучающихся с момента зачисления знает свое будущее рабочее место, а само учреждение образования регулярно становится отраслевой экспериментальной площадкой для разработки и апробации новаций.

Мы встретились с директором колледжа Еленой Журавлевой, ее заместителем по учебно-методической работе Татьяной Цвирко и ответственным секретарем приемной комиссии Олесей Кашуба, чтобы узнать, какие возможности открываются перед абитуриентами в этом году и почему педагогическое образование в Несвиже — это действительно выгодная инвестиция в будущее.

Поддержка главного управления по образованию Миноблисполкома

Елена Журавлева обозначила ключевые направления развития учреждения:

— За последние два года в нас вложили серьезные средства. Мы обновляем спортивную базу, ремонтируем общежития, закупаем оборудование. Главное — чтобы молодежь училась в современных условиях.

Эти слова подтверждаются реальными изменениями: запланирована капитальная реконструкция спортивной площадки с профессиональным покрытием, беговыми дорожками и освещением; обновлены санитарные комнаты в общежитиях; установлены системы видеонаблюдения и контроля доступа. Сегодня колледж — это безопасная, технологичная и полностью адаптированная к принципам инклюзии образовательная среда.

Работа еще до поступления

Главная новость для тех, кто уже на старте задумывается о распределении, — система целевой подготовки в колледже работает на полную мощность.

— В этом году набор будет осуществляться на три специальности («Дошкольное образование», «Начальное образование» и «Обучение физической культуре») и составит 120 человек. Главное управление образования Миноблисполкома утвердило для нас перечень организаций-заказчиков кадров в рамках целевого набора не только из Минской области, — рассказывает Олеся Кашуба. — К нам приедут целевики из Брестской и Гродненской областей. Регионально мы находимся очень удобно: Барановичский район, Ляховичи, Ганцевичи, Кареличи, Новогрудок — ребятам отсюда легко добраться.

И это подтверждается практикой: сегодня от 24 до 50% учащихся всех специальностей обучаются на условиях целевой подготовки. Это означает, что будущие педагоги еще при подаче документов знают, в какую школу или детский сад придут молодыми специалистами.

Интерактив, моноблоки и сенсорные стенки

— В этом году мы планируем полностью обновить парк компьютеров и перейти на моноблоки, — говорит Татьяна Цвирко. — Практически на каждом этаже уже есть по 2—3 мультиборда, но наша цель — чтобы интерактивные панели были в каждом кабинете. Современные учебные гаджеты позволяют визуализировать материал и проводить занятия продуктивно, в активном темпе.

Коллектив рассматривает возможность закупить интерактивное спортивное оборудование — сенсорные стенки и имитаторы движений.

— С ними можно взаимодействовать: бросать мячи, попадать в цели, повторять физические упражнения. Для дошкольников и младших школьников такие игры будут интересны и полезны, — добавляет заместитель директора.

Новая специальность с 2027 года

В перспективе развития учреждения — открытие интегрированной специальности, общего названия которой пока нет в классификаторе. Но для нынешних абитуриентов важно одно уточнение.

— В этом учебном году приема на эту специальность еще не будет, — подчеркивает Татьяна Цвирко. — Мы готовим пакет документов, а набор планируем на 2027—2028 учебный год. Обучение будет четырехлетним. Специалист сможет работать и в начальной школе, и в детском саду. В одном дипломе — и учитель, и воспитатель дошкольного образования.

Идея появилась после визита в учреждение министра образования Республики Беларусь Андрея Иванца. Перед колледжем поставили задачу: создать комплементарную специальность, учитывая разные сценарии демографического развития страны и возможные изменения спроса на педагогических работников разных направлений.

Общежитие: дисциплина и комфорт

Для иногородних обучающихся вопрос проживания во время учебы — один из ключевых. В колледже функционируют два общежития: на 187 и 114 мест. В этом году проводится ремонт санитарных и отдельных жилых комнат, а в общежитии №2 обновляется кровля.

Режим работы общежитий строгий, но продуманный: в 21.30 закрываются двери, в 22.00 — подготовка ко сну, подъем — с 6.30 до 7.30. В каждой комнате оборудованы гардеробные уголки с зоной уединения, чтобы даже в комнате на восемь человек можно было переодеться и привести себя в порядок.

— Воспитатели у нас — педагоги с большим опытом, одна из них — наша выпускница, — говорит замдиректора. — Научиться жить в большом коллективе, вне семьи — это тоже часть профессии педагога.

Стипендия, студотряды и первый заработок

Стипендию получают все. В течение всего сезона работают студотряды: педагогический и два сельскохозяйственных. Ежегодно часть обучающихся трудится в бригаде по благоустройству. Общая занятость — до 50% учащихся, не считая выпускников. Ребята работают вожатыми в воспитательно-оздоровительных учреждениях, помогают на уборке урожая, получают свой первый трудовой опыт и заработок. Многие благодаря стипендии и временным заработкам покрывают значительную часть расходов на обучение и питание.

В этом году в колледже запустили ученическую бизнес-компанию, которая производит сувенирную продукцию: магниты, открытки, игрушки с несвижской символикой. Участие в таких проектах дает учащимся не просто подработку, а формирует реальные предпринимательские навыки, которые пригодятся в будущем.

Творчество и соцсети: быть звездой легко

Вне учебы жизнь кипит. Народный инструментальный ансамбль «Несвижские ложкари» уже 20 лет на сцене. 25-летний юбилей со дня создания отмечает научное общество учащихся «Постижение». Вокальная группа «Шанс», театральная студия «Открытое пространство», инструментальный ансамбль «Дилижанс», ансамбль народной музыки «Кола», спортивные команды по игровым видам спорта и легкой атлетике, волонтерский отряд «Эра милосердия» — в копилке колледжа ежегодно более 100 наград разного уровня. Каждую неделю проходят мероприятия, встречи, выезды, диалоговые площадки, выставки…

— На прошлой неделе, во вторник, мы показывали опыт создания инклюзивной среды для регионов России. В четверг — научно-практическая конференция с международным участием: 40 представителей из 13 школ и 3 колледжей. В субботу — вечер встречи выпускников, — перечисляет Татьяна Цвирко. — Иногда удивляешься, как воспитательная служба под руководством молодого заместителя директора, нашей выпускницы Надежды Юдиной, успевает переключать учащихся с одного мероприятия на другое. Но это говорит лишь об одном: все заняты, каждый нашел, где применить свою юношескую энергию.

Учащиеся при поддержке педагога-организатора Евгении Юхо ведут страницы колледжа в соцсетях: Instagram, VK, Telegram, TikTok. В TikTok размещают профориентационные ролики. Есть даже задание для дежурной группы — снять рилс о жизни учреждения за неделю.

— Приходят ко мне: «Можно вас снять на видео?» Я отнекиваюсь, но стремлюсь поддержать, ведь они все равно что-то сотворят и выставят. Потом семья говорит: ты звезда TikTok! А я отвечаю: это не я, это наши дети, — отмечает Татьяна Цвирко.

Не сидеть в интернете, а бежать вперед

И напоследок — обращение к настоящим и будущим учащимся от ответственного секретаря приемной комиссии Олеси Кашуба:

— Все, кто хотел провести свои юные годы рядом с интересными людьми, в уникальном старинном, но очень современном городе, в постоянной активности и молодежном «движе», уже поступили в Несвижский колледж. Учебные занятия, практика в учреждениях образования города, общественно значимая и исследовательская деятельность, международное сотрудничество и общение с семьями учащихся — у нас все предусмотрено для развития и получения качественного образования. Правда, есть и недостаток: здесь не дают сидеть без дела (и зависать в телефоне тоже!). Инфраструктура города, Молодежный центр, спортивные объекты, наши объединения по интересам и творческие коллективы позволяют найти себя. Главное — не останавливаться и стремиться вперед. Твой первый шаг в профессиональное будущее может начаться в Несвижском государственном колледже имени Якуба Коласа. Будущее — за нами! Мы — в будущее! Ты — с нами?

УО «Несвижский государственный колледж»

222603, Минская обл., г. Несвиж, ул. Чкалова, 8

Тел. 8 (01770) 24-7-65

info@nesko.by, nesko.by

УНП 600038602