Как работает невидимая служба, от которой зависит жизнь многоэтажек

Мы нажимаем на кнопку вызова почти автоматически. Загорается табло, раздается лёгкий механический гул, открываются двери… Делаем шаг в небольшую кабину — и за считанные секунды попадаем на нужный этаж. 

Технологии — для подъёма, люди — для надёжности

Лифт давно перестал быть роскошью или чудом техники. Сегодня это базовая потребность, «вертикальный транспорт», без которого немыслима жизнь современного человека. Но часто ли мы думаем о том, кто обеспечивает эту ежедневную магию плавного подъёма?

За каждым вторым исправно работающим лифтом в столице и многих других городах Минщины стоит невидимая армия специалистов ОАО «ЛИФТСЕРВИС» — предприятия с богатейшей историей, которая ведёт свой отсчёт с 1978 года. Это одна из крупнейших специализированных организаций не только в Минске, но и в республике.

Только представьте масштаб: компания обеспечивает техническое обслуживание более 10 160 лифтов! Среди них около 9,8 тысячи пассажирских, сотни грузовых, больничных, малогрузовых подъёмников и платформ.

Значимость «ЛИФТСЕРВИСа» для столицы и центрального региона невозможно переоценить. Предприятие обеспечивает бесперебойную работу вертикальных артерий в крупнейших районах Минска (Октябрьском, Московском, Фрунзенском), а также курирует лифтовое хозяйство нескольких городов области (филиалы и производственные участки компании функционируют в Молодечно, Слуцке и Солигорске).

Для того чтобы минимизировать простои техники, созданы уникальные производственные площадки, где специалисты своими силами восстанавливают электродвигатели, ремонтируют редукторы и возвращают к жизни сложные электронные станции управления.

Женское лицо «железной» профессии

В обществе давно и прочно укоренился стереотип, что работа с механизмами, лебёдками, тросами и электроникой — сугубо мужская прерогатива. Но если вы заглянете в коридоры и лаборатории «ЛИФТСЕРВИСа», то удивитесь: здесь немало женщин. И речь не только о бухгалтерии или отделе кадров. Женщины трудятся на самых передовых, ответственных, а часто и технически сложных участках.

Яркий тому пример — Светлана Голец. Эта улыбчивая женщина ежедневно берёт в руки сумку с инструментами и отправляется «в поля». Её работа — постоянные разъезды по объектам, где она выступает в роли своеобразного «терапевта», обследующего подъёмные механизмы.

Светлана пришла на предприятие в 2002 году по совету подруги. До этого трудилась на известном столичном заводе «Калибр», где паяла микросхемы. В «ЛИФТСЕРВИСе» начинала с того же — монтажа радиоаппаратуры, сборки панелей. Но в 2009-м руководство, разглядев в ней потенциал, предложило перейти в измерители.

— Сначала было непривычно, — признаётся Светлана. — Одно дело — сидеть на месте, и совсем другое — работать с электрикой непосредственно на лифтах, проводить испытания и измерения. Но сейчас я даже не представляю себя за другой работой.

Светлана трудится в лаборатории. Генеральный директор ОАО «ЛИФТСЕРВИС» Виктор Пашкин подчёркивает: женщины трудятся на самых передовых, ответственных, а часто и технически сложных участках. Яркий тому пример — Светлана Голец. Эта улыбчивая женщина ежедневно берёт в руки сумку с инструментами и отправляется «в поля». Её работа — постоянные разъезды по объектам, где она выступает в роли своеобразного «терапевта», обследующего подъёмные механизмы.

Светлана пришла на предприятие в 2002 году по совету подруги. До этого трудилась на известном столичном заводе «Калибр», где паяла микросхемы. В «ЛИФТСЕРВИСе» начинала с того же — монтажа радиоаппаратуры, сборки панелей. Но в 2009-м руководство, разглядев в ней потенциал, предложило перейти в измерители.

— Сначала было непривычно, — признаётся Светлана. — Одно дело — сидеть на месте, и совсем другое — работать с электрикой непосредственно на лифтах, проводить испытания и измерения. Но сейчас я даже не представляю себя за другой работой!

Светлане Голец доверяют технически сложные участки электрофизических измерений. Её «дамская сумочка», с которой она ежедневно выезжает на объекты, весит около пяти килограммов. Внутри нет косметики или глянцевых журналов. Содержимое сумки — омметр, мегаомметр, специальные приборы серии ИФН (для измерения сопротивления петли «фаза-нуль»), секундомер, измерители температуры и влажности, обязательные средства индивидуальной защиты. За день специалист успевает проверить от пяти до семи лифтов.

Светлана не делит лифты на «любимые» и «нелюбимые», будь то новые модели могилёвского завода или импортные аналоги. К каждому механизму у неё строгий профессиональный подход. Главное здесь — обеспечить безопасность людей.

Предприятие как второй дом

Ещё одна удивительная история, доказывающая, что «ЛИФТСЕРВИС» — не просто место работы, связана со Светланой Кущевой: на предприятии сформировалась уникальная семейная династия.

Светлана и её супруг Владимир познакомились ещё в 1992 году, когда учились в одной альма-матер. После получения диплома инженера-электрика долгое время работали в разных сферах. Светлана, например, преподавала в университете. Но в 2003 году супруг устроился в «ЛИФТСЕРВИС», а спустя два года, в 2005-м, позвал за собой и жену.

— Режим работы преподавателя сильно отличался от нынешнего, — рассказывает Светлана. — Там была плавающая нагрузка, из-за чего достаточно сложно планировать общее время. А здесь наша семья не распадается. Ни разу не пожалела о переходе на новое место. У нас замечательный, душевный коллектив.

Производственная среда ничуть не испугала женщину. Сегодня у Светланы — ответственная должность: она занимается организацией труда на участке. В её руках — сложный механизм координации человеческих ресурсов. Специалист составляет графики, следит за тем, чтобы бригады вовремя выходили на объекты, проверяет оформление рабочей документации, контролирует выдачу заданий прорабам и электромеханикам. Она не просто сидит в кабинете, а регулярно выезжает с проверками к бригадам. Лично смотрит, как оформляются наряды, соблюдается ли техника безопасности. и правильно ли используется спецодежда.

Но на Светлане и Владимире семейная династия не заканчивается. С 2013 года здесь же, в должности инженера технического отдела, работает их дочь Виктория. На вопрос о том, не устают ли супруги друг от друга, учитывая, что разговоры о лифтах, тарифах и ремонтах неизбежно продолжаются и за домашним ужином, они лишь с улыбкой пожимают плечами. Общее дело объединяет.

Вызовы времени

Несмотря на романтику профессии и огромную значимость труда лифтовиков, отрасль переживает непростые времена. Об этих сложностях откровенно говорит генеральный директор предприятия Виктор Пашкин.

Для обеспечения бесперебойной работы огромного лифтового парка требуется колоссальный штат высококлассных специалистов: электромехаников, электронщиков, диспетчеров, измерителей, прорабов… Ежедневно они несут ответственность за жизни десятков тысяч людей. Но престиж профессии сегодня омрачается суровой экономической реальностью.

Главная проблема, как отмечает Виктор Пашкин, — это недостаточный уровень заработной платы, который ощутимо отстает от средней по столице.

— Техническое обслуживание лифтов — это жилищно-коммунальная услуга, стоимость которой жестко регулируется государством, — поясняет генеральный директор. — Долгое время тарифы на обслуживание сдерживались или росли минимально. В результате образовался разрыв. И сегодня порой бывает так, что молодые парни, получив первый опыт работы или вернувшись из армии, уходят туда, где платят больше.

Руководство ОАО «ЛИФТСЕРВИС» активно взаимодействует с профильным министерством, с помощью которого предполагается в течение ближайших трёх лет поэтапно решить проблему. Это позволит поднять зарплаты специалистам, остановить отток кадров и вернуть профессии лифтовика тот престиж, что был ей свойственен в советские годы.

Инженерия доверия

Предприятие активно внедряет системы превентивного обслуживания. Специалисты стараются не просто выезжать на аварийные поломки, а договариваться с заказчиками о плановых ремонтах, чтобы предупредить отказ техники. Инженеры «ЛИФТСЕРВИСа» тесно сотрудничают с «Могилёвлифтмашем», предлагая в том числе и конструктивные изменения, способные упростить обслуживание современных лифтов, устанавливаемых по программам «Комфортное жильё» и «Безбарьерная среда».

«ЛИФТСЕРВИС» — это не просто набор механизмов, тросов и микросхем. Это прежде всего люди. В дружной, сплочённой команде — обе Светланы: одна из которых составляет графики, чтобы каждая бригада была на своём месте, а другая с её тяжёлой сумкой измеряет сопротивление изоляции. Здесь же инженеры, руководители и электромеханики, для которых стук реле и гул лебёдки — лучшая музыка. Все они по-настоящему любят свою работу.

И каждый раз, когда мы плавно и безопасно поднимаемся на свой этаж, стоит мысленно сказать спасибо этой невидимой армии, которая двигает наш город вверх.

ОАО «ЛИФТСЕРВИС»

220033, Г. МИНСК,

ПЕР. ВЕЛОСИПЕДНЫЙ, 5/2-1

ТЕЛ./ФАКС: 8 (017) 390-97-18

LIFTSERVIS@LIFTSERVIS.BY

УНП 100088852