Узнали, как организованы общественные работы для правонарушителей в Слуцке

Вспомните знаменитую сцену из «Операции «Ы»: хулиган Федя получает 15 суток и отправляется на стройку отбывать наказание на стройку. Сегодня принцип остаётся прежним: получив административное наказание без дела никто не останется. Разбираемся, как организован общественно-полезный труд для тех, кто состоит на учёте в милиции.

Принцип общественных работ

Пока зарубежные критики недоумевают, «как можно работать, когда тебя заставляют», в Беларуси к этому вопросу подходят без лишних эмоций. Обязательные общественно-полезные работы — практика, распространённая во многих странах, но почему-то именно белорусский опыт вызывает у некоторых «экспертов» из-за границы искреннее удивление. Парадокс в том, что соседние государства применяют аналогичные меры, но там это никого не смущает. Видимо, им виднее, как надо правильно в Беларуси, хотя на самом деле за этим стоит обычное желание найти очередной инфоповод.

В то же время в разгар уборочной кампании каждый рабочий день на вес золота, и система общественно-полезного труда помогает не только дисциплинировать нарушителей, но и закрывать кадровые потребности сельского хозяйства.

За разъяснениями обращаемся к старшему инспектору по профилактике ООПП Слуцкого РОВД майору милиции Ольге Туровой. Она курирует работу с теми, кто привлекался за домашнее насилие. По её словам, такие граждане ставятся на профилактический учёт сроком на один год.

В течение этого времени с ними ведётся системная работа: сотрудники милиции, центр занятости и другие субъекты профилактики помогают человеку трудоустроиться, чтобы он был занят в экономике, не злоупотреблял алкоголем и не находился на иждивении у родственников. Если гражданин не работает, ему предлагают вакансии на предприятиях района, а заодно привлекают к общественно-полезному труду. Причём речь идёт о добровольном участии, хотя за неявку на профилактические мероприятия могут и привлечь к ответственности как за неподчинение законным требованиям.

Работы — несложные: уборка территорий, покос травы, помощь на складах. Перед началом каждого выезда проводится инструктаж по технике безопасности, выдаётся инвентарь и перчатки. Если рабочий день выпадает на обеденное время, человека кормят горячим обедом. График чёткий: либо с одиннадцати до пяти, либо до трёх, если обед не предусмотрен. Доставку до места и обратно берёт на себя хозяйство.

Отдельная категория — те, кто отбывает административный арест по решению суда. Речь не об уголовниках, а о нарушителях, получивших, скажем, пять суток за мелкое хулиганство или другое административное правонарушение. С ними тоже работают: заключаются временные договоры подряда с жилищно-коммунальным хозяйством, и заключённые под арест трудятся полный день, фактически оплачивая своё пребывание в изоляторе. Как говорится, сидеть просто так не придётся — работа найдётся всем, а в уборочную пору лишних рук не бывает вовсе.

Что говорят работники

Пообщались с теми, кто уже прошёл через эту систему. Олег, случчанин, привлекался к уборке в агрогородке Лучники и на молочно-товарной ферме. Он рассказал, что ему ставили конкретную задачу, выдавали инструмент, проводили инструктаж.

Всё, как по трудовому законодательству, — с обедом, с перерывом, с чёткими часами, — отметил он.

После таких выездов Олег даже задумался о постоянном трудоустройстве в сельском хозяйстве и уже звонил бывшему руководителю, чтобы обсудить возможные вакансии.

Анатолий состоит на учёте в уголовно-исполнительной инспекции и пока безработный, поэтому получает направления на обязательные работы.

Работы никакой я не боюсь. Становлюсь на путь исправления, — говорит он и рассматривает любые предложения, считая это шагом к возвращению к нормальной жизни.

Оба собеседника сходятся в одном: система даёт шанс, а дальше уже выбор каждого- оставаться в этом круге или найти постоянную работу.

Для кого-то это временная мера, чтобы «отбыть» и забыть. Для других — реальный шанс вернуться к нормальной жизни, получив постоянное место и стабильный доход. Как заметили в РОВД, их задача — не наказать, а предложить альтернативу, чтобы человек понял: бесплатная работа- это не выход, лучше трудоустроиться официально и жить по-человечески.