Из Туркменистана и Индии – в Борисов. Почему иностранцы едут работать в Беларусь
Беларусь все чаще становится страной, куда иностранцы едут не просто на заработки, а за стабильностью и возможностью строить новую жизнь. Особенно заметно это в Борисове — городе, где трудовые мигранты стали важной частью производственной сферы. Корреспондент «Минской правды» побывала на встрече с мигрантами в отделе по гражданству и миграции Борисовского РУВД и расспросила, почему иностранцы стремятся работать именно здесь и чем их так цепляет Беларусь.
«Уже посмотрел Борисов»
Один из тех, кто только начинает свой путь в Беларуси — Максат из Туркменистана. На родине он работал на производстве уличных светофоров. О новой стране ему рассказал брат, который пять лет учился в Минске. Кстати, несмотря на то что Максат приехал совсем недавно, говорит он на удивление хорошо и уверенно.
— Приехал работать на «Борисовжилстрой». Мне здесь понравилось, все люди хорошие, — делится Максат. — Работаю бетонщиком. Все прекрасно, всему быстро научился.
Жильем мужчину обеспечили — предоставили место в общежитии. Говорит, там есть все условия для хорошей жизни. За короткое время он уже успел познакомиться с городом, побывать на рынке и в старой части города.
— Интересное все здесь есть, у нас такого нет. А какой у вас храм красивый! Я его увидел — очень впечатляет, такая архитектура величественная. И вообще, поражает, как у вас везде чисто и аккуратно, — улыбается собеседник.
Дома у Максата осталась семья — жена и трое детей. Но мужчина уже строит большие планы: хочет здесь поработать, встать на ноги и купить собственный дом у себя на родине.
«Язык учу по российским сериалам»
Реджеп Марат приехал из Туркменистана почти два года назад. На родине он 13 лет трудился на текстильной фабрике слесарем. Сейчас работает бетонщиком на «Борисовжилстрое» и признается: работа ему по душе.
— Зарплата стабильная, коллектив хороший. Коллеги с родины тоже есть, общаемся. Мне нравится, что здесь ценят труд и всегда можно рассчитывать на поддержку, — рассказывает Реджеп. — А русский язык выучил в интернете и по российским фильмам и сериалам.
Кстати, когда он упомянул сериалы, то сам улыбнулся — мол, метод необычный, но рабочий. Главное, говорит, смотреть внимательно и повторять за героями с улыбкой.
Как и Максат, Реджеп уже успел познакомиться с городом. Но если Максат только начинает осматриваться, то за два года Реджеп увидел гораздо больше: посмотрел местные достопримечательности, побывал на стадионе. Но главная его мечта связана с семьей — дома его ждут жена и четверо детей (два сына и две дочки).
— Скоро хочу перевезти их сюда. Жена тоже хочет, мы уже все обсудили. Здесь спокойнее, стабильнее, да и для детей перспективы хорошие — школы, возможности. Конечно, я очень скучаю, каждый день созваниваемся с женой и детьми, они всё время спрашивают, когда я вернусь. Планирую в следующем году, чтобы подстроиться под учебный год, чтобы ребята сразу влились в школьную жизнь, а не сидели дома. Да и мальчики у меня любят футбол, обязательно свожу их на «Борисов-Арену» — это же очень крутой и впечатляющий стадион, — делится планами Реджеп.
Индийский опыт и баскетбол в Борисове
Новыми для Борисова стали и работники из Индии. Сухвиндер Пал Сингх, Каранвир Сингх и Джасван Сингх приехали совсем недавно, на прошлой неделе вышли на предприятие. Ребята только начинают учить русский язык, но уже стараются влиться в процесс. Поговорить с ними нам помог представитель предприятия, который выступил в роли переводчика.
— У них есть три основные причины приезда в Беларусь, — рассказал он. — Первая — финансовая. Средний доход в Индии — около 400 долларов, здесь они зарабатывают больше. Вторая — международный опыт: они увольняются с родины, чтобы потом вернуться уже квалифицированными специалистами. Ну и третья — это возможность увидеть другую страну.
Кстати, на предприятии нам рассказали, что один из специалистов из Индии профессионально занимался баскетболом и играл за сборную университета. Сейчас он по вторникам выходит на площадку с нашими баскетболистами. Так что адаптируются ребята не только на стройке, но и в спорте, полноценно вливаясь в общество.
На них можно положиться
О том, как иностранные специалисты зарекомендовали себя на производстве, нам рассказал заместитель директора предприятия Александр Харченко. Сегодня на «Борисовжилстрое» работают 24 трудовых мигранта из Бангладеш, Непала, Индии и Туркменистана. Ещё трое — граждане Украины. Их здесь даже не считают иностранцами: наши братья-славяне, которые свободно говорят по-русски, хорошо понимают наш менталитет и традиции. Задействованы все они в основном на промышленном производстве, в формовочном и арматурном цехах.
— Многие зарекомендовали себя как высококвалифицированные специалисты. Борются за качество, объемы. Это неплохое подспорье для организации, — отмечает Александр Харченко. — Работают не только в свою смену, берут дополнительную работу. Приехали зарабатывать деньги, поэтому и дисциплина высокая — каждую копейку отрабатывают.
Иностранцы быстро вникают в технологию и особенности работы. Главный вопрос — языковой барьер: не все владеют русским в совершенстве, но это решается за счет онлайн-переводчиков и мобильных телефонов.
— Мы обеспечиваем их общежитием, снимаем квартиры. Конечно, есть разница в менталитете, но мы помогаем адаптироваться к нашим правилам и законам, чтобы все соблюдалось, — добавил замдиректора.
Дисциплина, профилактика и цифры
Начальник отдела по гражданству и миграции Борисовского РУВД, подполковник милиции Татьяна Кудрук отметила, что сегодня в регионе работают 515 мигрантов, имеющих разрешение на временное проживание в связи с трудоустройством. Большинство из них — приезжие из Туркменистана. Также в регионе трудятся граждане Китая, Таджикистана, Пакистана, Непала, Бангладеш, Индии, Узбекистана, Украины и России.
— Большинство иностранных работников трудоустроено в государственных организациях. Но в последнее время к нам все активнее обращаются индивидуальные предприниматели, в основном из деревообрабатывающей сферы. Особенно заметен рост приглашений из Индии: если в прошлом году их практически не было, то сейчас они сравнялись по численности с туркменами, — рассказывает Татьяна Кудрук. — И здесь важно отметить: в случае нарушения миграционного законодательства издержки и всю полноту ответственности несет именно приглашающая сторона — наниматель. На предприятиях это прекрасно понимают, поэтому и относятся к оформлению документов и условиям проживания иностранцев со всей серьезностью.
Нарушений со стороны мигрантов в Борисовском регионе нет, отмечают в РУВД. За ними пристально следят: проводятся рейдовые мероприятия, а сотрудники ОГиМ контролируют их проживание. Иностранцы не имеют права менять место жительства или покидать свой адрес без предварительного уведомления нанимателя.
О целях профилактических встреч и правилах для приезжих рассказала майор милиции Марина Беляцкая.
— Основная цель нашей сегодняшней встречи, которую мы проводим совместно с сотрудниками межрайонного отдела ГАИ Борисовского РУВД и отдела по наркоконтролю и противодействию торговле людьми криминальной милиции Борисовского РУВД, — довести до иностранцев ответственность за правонарушения. Это дисциплина, правила пребывания в стране и тонкости трудоустройства. Собираем трудовых мигрантов и представителей наших предприятий. Мы объясняем, что запрещено временно переводить трудящихся иностранцев от одного нанимателя к другому. В противном случае могут депортировать, — подчеркнула она.
По ее словам, предприятия дают жилье, стабильную зарплату и возможность работать сверхурочно. А сами мигранты ценят доброжелательное отношение в коллективе, чистые города и спокойную атмосферу. Многие спрашивают, как привезти знакомых и близких. Жены прилетают, семьи воссоединяются, а в дальнейшем иностранцы планируют перевезти сюда и детей.
