От карьеры до общественных инициатив. Чего ждут молодые специалисты от будущего Беларуси?

Сегодня прошёл Республиканский форум работающей молодёжи. Он собрал участников со всей страны. Минскую область представило 40 человек.

Целью мероприятия является обобщение и распространение эффективных практик взаимодействия с работающей молодежью на предприятиях и в организациях, направленных на повышение её общественной активности, развитие молодежных инициатив и более широкое вовлечение молодых людей в общественную жизнь Республики Беларусь.

Мы поговорили с участниками форума о том, почему они решили присоединиться к мероприятию, чего ждут от итогов деловой программы и какие цели ставят перед собой на будущее.

Полина Лещенко: «Важно быть частью таких событий»

Полина Лещенко — ведущий инженер по качеству ОАО «Минский молочный завод № 1». Она признаётся: решение принять участие в форуме пришло очень быстро.

— Когда мне сообщили о такой возможности, я сразу согласилась, потому что понимаю, насколько важно быть частью подобных событий. Форум — это не просто встречи и выступления, а возможность познакомиться с активными и неравнодушными людьми, обменяться опытом и получить идеи для профессиональной и общественной деятельности.

Особенно Полину заинтересовала возможность посетить Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь.

— Это уникальная возможность изнутри увидеть, как устроена работа парламента. Мне интересно не только познакомиться с рабочим процессом, но и понять, как молодые люди могут участвовать в общественной жизни, предлагать свои инициативы и быть услышанными.

Среди докладов участница выделила тему «Молодёжный капитал Беларуси: карьера и мотивация». По её словам, молодым людям важно не только получить образование, но и найти своё место в профессии, определить сильные стороны и выстроить карьерный путь.

— Мне интересно узнать, какие возможности и инструменты поддержки есть в Беларуси для молодых специалистов, как развивается наставничество, какие компетенции будут востребованы в будущем и что помогает молодым людям оставаться вовлечёнными в развитие своей страны.

Полина отмечает, что форум поможет ей расширить кругозор, завести новые знакомства и вдохновиться примерами тех, кто уже реализует значимые проекты. Полученные знания и впечатления, уверена она, пригодятся и в профессиональном росте, и в дальнейшей общественной деятельности.

Даниил Жибуля: «Хочу находить идеи, которые можно воплотить в дела»

Даниил Жибуля — заместитель директора по учебной работе ГУО «Средняя школа № 20 г. Борисова». На форум он приехал, чтобы познакомиться с инициативными людьми, обменяться опытом и найти идеи для своей работы.

— Мне важно понимать, чем живёт молодёжь, какие задачи перед собой ставит и какой поддержки ждёт от системы образования. Форум — возможность выйти за рамки повседневных рабочих вопросов, услышать разные мнения и найти единомышленников.

Даниил считает, что работа на руководящей должности в молодом возрасте — большая ответственность. Он связывает оказанное ему доверие с инициативностью, готовностью учиться, принимать решения и отвечать за результат. В работе ему важно перенимать опыт старших коллег, прислушиваться к педагогам и учащимся и постоянно развиваться.

— Я стремлюсь к тому, чтобы качественное образование сочеталось с уважением к личности учащегося, а у учителей были условия для профессионального роста и реализации своих идей. Хочу не просто обеспечивать выполнение учебных планов, но и помогать делать образовательный процесс более понятным, интересным и полезным.

Среди своих целей Даниил называет развитие команды и образовательных проектов, а также создание новых возможностей для молодёжи. Одна из текущих задач — развитие инженерно-технического центра ГУО «Средняя школа № 20 г. Борисова» и поиск инвестиций для укрепления его материально-технической базы.

— От форума я жду новых знакомств, честного диалога и практических идей, которые можно будет превратить в конкретные дела.

Сергей Родиков: «Хочу расширить профессиональные навыки»

Сергей Родиков работает инженером-технологом в СЗАО «BELGEE». Участие в форуме он рассматривает как возможность выйти за рамки своего производственного участка и узнать, как молодые специалисты из других отраслей решают задачи развития, лидерства и внедрения инноваций.

— На форуме я планирую участвовать в секциях, посвящённых инженерным и производственным компетенциям, обменяться опытом внедрения технологических процессов и познакомиться с коллегами из других регионов и предприятий.

В ближайшие три-пять лет Сергей рассчитывает вырасти до ведущего инженера-технолога или руководителя технологического направления. Ещё одна его цель — стать наставником для молодых специалистов, которые приходят на производство.

На форум он приехал получить новые знания, найти единомышленников для совместных инициатив и расширить свои профессиональные навыки.

Кристина Жданович: «Важно быть не просто исполнителем»

Секретарь УП «Червенское ЖКХ» Кристина Жданович считает форум площадкой, где молодые специалисты могут обсуждать важные для них вопросы и предлагать решения.

— Я решила участвовать в Республиканском форуме работающей молодёжи Минской области, потому что сегодня как никогда важно быть не просто исполнителем, но и активным участником происходящих процессов. Для меня это возможность сверить свои профессиональные ориентиры с амбициями сверстников и получить обратную связь от экспертов.

На форуме Кристина планирует активно участвовать в дискуссиях о кадровом потенциале и молодёжных инициативах. Она отмечает, что участники делятся мнениями о том, как улучшить жизнь молодёжи в Беларуси, развивать регионы и создавать хорошие условия для работы и отдыха.

— Форум — это площадка, где мы можем поделиться опытом, выслушать друг друга и узнать, с какими проблемами сталкиваются на местах. Работающая молодёжь, те люди, которые стоят у станка, занятые в реальном секторе экономики, видит ситуацию изнутри, — подчёркивает девушка.

В планах и амбициях Кристины — не оставаться в стороне от процессов, которые происходят в молодёжной политике, а предлагать свои идеи и решения, стать голосом своего предприятия и региона на республиканском уровне, укрепить понимание того, как молодой специалист может влиять на развитие отрасли и общества, чтобы в итоге вернуться с конкретными, реально работающими инициативами.

В рамках форума по 2 участника от делегации каждой области возложили цветы к памятнику Ленина.