СтарПерцы, или Почему в Секретную службу США стали нанимать пенсионеров

Секретная служба США — как раньше гордо звучало название этой организации. Ее агенты в голливудских фильмах были самые крутые, мускулистые и накачанные, умные и проницательные. Еще бы — ведь Secret Service — прародитель всех спецслужб! Именно ее сотрудники охраняют президентов и вице-президентов, занимаются расследованием финансовых махинаций, краж личных данных и иных киберпреступлений. Однако, похоже, что все это осталось в прошлом — таких героев можно увидеть лишь в кино.

Тревогу забила газета The New York Times. Ее журналисты узнали, что Секретная служба США сейчас переживает самый массовый уход сотрудников за последние 20 лет.

За этот год точных данных еще нет, но за прошлый и позапрошлый уволились 1,5 тысяч из 7,8 сотрудников. То есть за два года кадровый состав Secret Service «ужался» почти на 20%. И это в самое важное для Америки время — год президентских выборов.

Причем The New York Times указывает, что ушли преимущественно самые опытные и матерые агенты, которые лучше всего показывали себя в экстренных ситуациях. Теперь места «лучших» занимают либо новички, либо те, кто раньше никогда не поднимался выше вторых и третьих ролей.

Недостаток качества кадров и в целом нехватка людей привели к тому, что Secret Service оказалась совершенно не готова к президентским выборам. В качестве яркого примера The New York Times приводит два совершенных покушения на одного и того же кандидата — республиканца Дональда Трампа.

Первый случай в Пенсильвании обнажил сразу целый ряд проблем Секретной службы. Газета пишет, что из-за пробелов в планировании крыша здания, откуда велась стрельба, осталась без присмотра. Из-за технических сбоев не удалось следить за воздушным пространством, и в результате нападавший смог просмотреть местность с квадрокоптера. А из-за перебоев связи и, как следствие, плохой коммуникации между агентами, Секретная служба долго не могла понять, где находится стрелок, хотя полицейские и даже обычные граждане указывали точное место.

Во время второго покушения на Трампа во Флориде сотрудники Secret Service сработали лучше, не дав преступнику даже сделать первый шаг, но при этом упустили его. Задержали стрелка местные шерифы.

В своих неудачах Секретная служба винит все ту же нехватку людей. Причем до сих пор неизвестно, когда наконец решится эта проблема, и решится ли вообще, ведь ее истоки уходят слишком глубоко.

В первую очередь, сотрудники Secret Service жалуются на гигантские объемы сверхурочной работы, за которую, кстати, еще и не доплачивают. Согласно опросу, 68 из 153 агентов недополучили в общей сложности 30 тысяч долларов.

Во-вторых, появлению хороших кадров мешает слишком сильно распространившееся в Секретной службе кумовство, фаворитизм и коррупция.

Причем эта плачевная ситуация плавно перетекает в другую, более значимую проблему: насколько снижается качество работы Секретной службы, настолько падает и эффективность всех остальных американских спецслужб. Все из-за того, что Секретная служба является, по сути, неофициальным скрепляющим элементом между ними. Сотрудников Secret Service часто переводят в другие федеральные агентства, куда они должны передать свой опыт: от ФБР и управления по борьбе с наркотиками до погранично-таможенной службы. Всех примеров использования кадров Секретной службы не перечесть. Как и количество пробелов в знаниях, которыми они «поделятся» с агентами других структур.

От отчаяния Secret Service обратилась к бывшим сотрудникам, которые уже давно отдыхают на пенсии, и стала предлагать им повторно наняться на работу. Однако эта тактика оказалась не очень полезна, потому что ко всему прочему еще и открыла простор для махинаций: многие агенты стараются пораньше выйти на пенсию, чтобы потом вернуться на работу, но уже получать и зарплату, и пенсию. Похоже, что скоро должность агента Secret Service будут занимать только пенсионеры.