Шесть тысяч новых рабочих мест — как приход Wildberries изменит рынок труда в Фаниполе

Соискатели получают 309-й номер в электронной очереди на трудоустройство в сортировочный центр Wildberries в «Великом камне», записываются туда ночью и спорят, стоит ли овчинка выделки — так сейчас выглядит трудовой ажиотаж вокруг первого белорусского склада маркетплейса. Для Фаниполя это не просто история из соседнего района: в деревне Шпильки уже началась стройка второго, еще более крупного логистического центра компании. Журналисты портала fanipol.by разобрались, почему в Смолевичах выстроились очереди, сколько реально платят на складе и что это значит для города.

Почему в «Великом камне» очереди

Первый логистический центр Wildberries площадью около 140 тыс. кв. м заработал в индустриальном парке «Великий камень» в тестовом режиме в апреле 2026 года. Склад рассчитан на единовременное хранение более 50 млн единиц товара, и именно на него сейчас приходится основной поток вакансий в регионе.

Ажиотаж начался не сразу: по словам пользователей в соцсетях, еще пару недель назад очередей на оформление не было, люди устраивались за час. Резкий всплеск интереса совпал с сообщениями о том, что белорусское направление стало для Wildberries стратегическим: маркетплейс столкнулся с потерей части мощностей в России, и белорусские хабы, включая «Великий камень», превратились в страховочный буфер для цепочки поставок. Нагрузка на них, а значит, и потребность в персонале, выросли.

При этом «номер 309» не означает, что в коридоре физически стоят триста человек. Речь об электронной очереди на оформление, где люди находятся на разных этапах: часть соискателей уже прошла КПП и оформляется внутри, кто-то работает через посредников по отдельным спискам, а кто-то просто забронировал время и не приехал. 

«На КПП тебя запишут в журнал и дадут номер, но этот номер не равен номеру в очереди. Самые шустрые спокойно проскакивают вперед, так что не расслабляйся, пока не попадешь на оформление», — предупреждает один из сотрудников. 

Местные лайфхаки тоже работают: можно записаться вечером под условным 25-м номером, уехать домой, а вернуться утром — на оформление уйдет пара часов, и сразу на смену.

Как устроена работа и сколько платят

Вакансия на складе — это сортировка, сканирование и раскладка товаров по ячейкам. Оформление идет по контракту, напрямую или через кадровые агентства. Ключевая особенность — сдельная оплата: фиксированного оклада нет, доход зависит от личной скорости и количества обработанных операций. 

«Тут нет оклада за смену — тут сдельщина: платят за каждый „пик“ (сканирование). Цена пика плавает: зависит от зоны, времени суток и нагрузки — может меняться даже в течение смены», — объясняет один из работников.

По его оценке, за смену 9–12 часов новичок получает 120–240 рублей, через пару смен — 240–340, а когда «чувствуешь» склад — 340–450 и больше. В обсуждениях приводят и другие цифры: за 3 часа активной работы — около 45 рублей «чистыми», за 13-часовую смену — до 450 рублей. В пересчете на месяц заработок в «Великом камне» оценивают в диапазоне от 1 500 до 6 000 рублей в зависимости от выработки. Главные плюсы, которые отмечают сами сотрудники, — свободный график и еженедельные выплаты.

Оформление, по отзывам, начинается с приложения WB Job: нужно заполнить анкету строго по паспорту — «любая несовпадающая буква может стать причиной отказа», — и выбрать склад.

«Оформление идет каждый день с 9:00 до 21:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00. А вот обучение — только по будням. Если хочешь устроиться и пройти обучение в один день, приезжай с утра в будни», — советует автор одного из разборов. 

До склада ходят бесплатные автобусы, маршруты и расписание есть в приложении; на своей машине тоже можно — номера передают на КПП для пропуска.

«Компания выступает налоговым агентом, оформляет доход официально и перечисляет необходимые налоги и страховые взносы», — поясняет одна из сотрудниц. Она же отмечает: «Я выхожу по ночам. Людей меньше, суеты тоже. Необязательно находиться на складе все 12 часов. Можно отработать несколько часов и уехать».

Без фирменной формы на склад не пустят: комплект можно купить на складе, стоимость потом удержат с рабочего баланса. При первом выходе — инструктаж по пожарной безопасности и пропуск с ID, который нужен для входа, выхода и оплаты еды в столовой. Работа начинается с ТСД — ручного терминала со сканером: авторизация, сканирование QR-кода рабочего места, задание. «Можно самостоятельно выбрать участок, спросить у других работников, где свободно, или обратиться к старшему смены. Где-то на участке пик дешевле, где-то дороже», — говорится в отзыве.

Деньги за выполненные задания появляются на балансе WB Job на третьи сутки, вывести их можно через WB Кошелёк на банковский счет: «Но важно смотреть не только на начисления, а и на списания. Они бывают, и иногда довольно существенные», — предупреждает сотрудница.

Обратная сторона — физическая нагрузка, текучка и штрафы. «Может хороший товар попадаться, а может и не очень, и штрафы кстати приходят — сам уже видел в приложении», — пишет один из комментаторов. 

Другой добавляет с иронией: «Пока поспишь после смены, уже спишут штрафов на половину того, что заработал». 

Есть и реферальная программа: если привести друга, который раньше не сотрудничал с WB, и он проработает минимум месяц и получит вознаграждение больше 875 BYN, начислят 175 BYN.

Что это значит для Фаниполя

Под Фаниполем, на участке площадью 40 га между городом, деревней Шпильки и дорогой М-14, Wildberries строит второй логистический центр — 205 тыс. кв. м. Стройка уже началась. Это больше смолевичского склада и, по оценкам, станет самым крупным объектом компании в Беларуси. Участок предоставлен в ноябре 2025 года, ввод запланирован поэтапно в 2027–2028 годах.

Проект предусматривает создание до 6 тыс. рабочих мест — цифра, сопоставимая с третью населения Фаниполя (около 19,1 тыс. человек). Инвестиции оцениваются в 180 млн рублей (около 60 млн долларов), строительство ведет ООО «ВБ Центр-Евразия».

Для фанипольчан это означает как минимум три вещи. Во-первых, рынок труда в городе и окрестностях изменится: появится массовая вакансия со сдельным доходом и гибким графиком — по сути, тот же формат, что сейчас вызывает очереди в «Великом камне». Во-вторых, опыт Смолевичей показывает: ажиотаж на старте почти неизбежен, но он быстро спадает по мере насыщения штата и ухода тех, кто не выдержал темпа. В-третьих, сам характер занятости будет не «заводским»: доход привязан к выработке, а не к отработанным часам, и это стоит понимать заранее.