Главный специалист хозяйства получил автомобиль Geely. Как мотивируют работников «Новой Вилии»

«Новая Вилия» — это два производственных участка: «Новая Вилия» и «Долгиново».  По итогам уборочной кампании 2024 года хозяйство достигло значительных объемов валового сбора зерна, включая рапс, что составило 22,6 тыс. тонн (на 26,7% больше, чем в минувшем). Прошлогодние показатели урожайности удалось превысить на 25,6%.

Факты:

• В состав предприятия входят 9 животноводческих ферм. Численность крупного рогатого скота — 6121 голова, из них дойных коров — 2662.

• ОАО «Новая Вилия» — самое большое хозяйство на территории района. Площадь сельскохозяйственных угодий — 25 457 га.

• В «Новой Вилии» трудятся более 360 человек. Доход работников в 2024 году вырос на 25,4%. Среднемесячная заработная плата составила 1964 рубля.

В 2020 году шефство над сельхозпредприятием взяла управляющая организация — ООО «БК-Милк» — и вдохнула в хозяйство новую жизнь.

Сегодня «Новая Вилия» — устойчивое предприятие, которое специализируется на молочном животноводстве. Также развивающимся направлением является производство зерновых, зернобобовых культур и маслосемян рапса.

Первые в районе по валу зерна

Достижение высоких результатов стало возможным благодаря умелой мобилизации всех ресурсов: опыта, техники; организационным мероприятиям. А главный фактор — трудолюбие работников хозяйства.

Так, например, механизатор-универсал Сергей Иванов первым в сельскохозяйственном участке «Новая Вилия» намолотил 2000 тонн зерна и занял третье место по намолоту в районе. Будучи передовиком, он, по сути, задает темп своим коллегам. Здоровая конкуренция — залог высоких достижений.

В «Новой Вилии» Сергей трудится более двух лет. Сам родом из Витебской области, но вместе с семьей решился на переезд и не пожалел. Его супруга Илона работает в этой же организации ветеринарным врачом.

— Работать в сельском хозяйстве нелегко, но мне нравится то, что я делаю, и это главное. В профессии я уже 10 лет, однако не перестаю учиться и всегда с любопытством отношусь ко всем новшествам. Есть возможность заработать достойные деньги, руководство меня ценит и не обижает в зарплате. Я вижу результат своего труда, и это стимулирует продолжать в том же духе. С супругой поддерживаем друг друга в работе, что тоже объединяет, дает силы идти вперед, — сказал Сергей Иванов.

Мужчина отметил, что молодежи не стоит бояться идти работать в сельское хозяйство. Многие процессы сегодня облегчены, в том числе благодаря современной технике, взаимопомощи в коллективе и четко поставленным задачам со стороны руководства.

Благодаря вложениям инвестора обновлены машинно-тракторные парки. Для аграриев это означает возможность всегда быть обеспеченными работой.

Машинно-тракторные парки

За последние два года было приобретено свыше 40 единиц машин и оборудования — это комбайны, тракторы, сельскохозяйственные агрегаты. В арсенале хозяйства сейчас 73 трактора (в том числе 58 энергонасыщенных), 18 грузовых автомобилей, 5 кормоуборочных комплексов, 20 зерноуборочных комбайнов, 2 самоходные косилки и другие с/х машины. Это очень помогает в работе, учитывая нагрузку на технику. В этом году все работы удалось выполнить силами собственной техники, без привлечения сторонней.

Роман Устинович устроился на работу в хозяйство лишь месяц назад, а ему уже доверили самый мощный трактор. Работал он раньше в соседнем хозяйстве. Получил профессию столяра-плотника, станочника, но жизнь привела Романа к труду на земле.

— Работа мне нравится, есть с чем сравнить. Техника, на которой я работаю, современная и комфортная. Если у тебя есть понятие и желание, условия для заработка в организации создаются отличные, — пояснил мужчина.

Руководитель производственного участка характеризует Романа Устиновича как смелого и «рукастого». Если машина срочно потребовала ремонта прямо в полях, он готов тут же ее починить, чтобы скорее продолжить работу.

Мотивация — автомобиль

Коллектив хозяйства хорошо потрудился, и на региональном празднике «Дажынкi-2024», проходившем в агрогородке Илья, лучшие заслуженно получили награды. Директор ООО «БК-Милк» управляющей организации ОАО «Новая Вилия» Елена Хвощ вручила работникам сельхозорганизации ценные призы, среди которых — телевизор, два холодильника, планшеты и автомобиль Geely.  Обладателем новенького кроссовера стал Иван Грибок, главный специалист по производству ОАО «Новая Вилия». Все, кто поднимался на сцену за получением грамот и благодарностей района и области, также были материально поощрены премией в сумме 2000 рублей.

— Высокая урожайность достигнута усилиями всего коллектива. Была правильно отработана технология, осуществлена защита растений. Благодаря этому имею возможность получить такой подарок. Кому достанется автомобиль, было интригой. До дня награждения я не знал, что получу такой ценный подарок, — поделился эмоциями Иван Грибок.

— Мы идем намеченным курсом, приводим в соответствие земли, окультуриваем их. Соблюдаем систему защиты растений, экспериментируем, уменьшаем затраты. Каждый год обновляем сорта, закупая новые семена, — добавил специалист.

Гигантский замок из соломы

В районном конкурсе на лучшую соломенную композицию «Новая Вилия» взяла первое место. На создание гигантского замка с башнями ушло 155 тюков соломы. Самая высокая точка конструкции была на уровне пяти метров, а окружность объекта — 70 метров. Замок возле трассы можно увидеть издалека, он стал популярным местом для фотосессий.

Один в поле не воин

Руководители сельскохозяйственных участков Василий Чередник и Сергей Титов хоть и имеют разные подходы к работе на подконтрольных им участках, единодушны в одном: все результаты достигаются благодаря слаженной работе коллектива «Новой Вилии» и всей управляющей компании «БК-Милк».  

В «Новой Вилии» трудятся более 360 человек. Доход работников в 2024 году вырос на 25,4%. Среднемесячная заработная плата составила 1964 рубля.

Механизатор Андрей Ковалевич в этом сезоне практически в одиночку провел посевную озимых культур.

Он работает в организации с 2005 года, поэтому был свидетелем положительных изменений, которые произошли в хозяйстве с приходом управляющей компании «БК-Милк».

— Зарплата стала выше — это ли не результат? Для техники есть топливо, соответственно, не наблюдается перебоев в нашей работе. Машины — это мое, поэтому и профессия нравится. В сезон работы прибавляется, но и азарта, и сил на нее хватает.

Разумный подход

С прошлого года в хозяйстве начали выращивать озимый ячмень. Агрономы убедились, что культура интересная и ею стоит заниматься в дальнейшем. Главный плюс: это позволяет растянуть сроки уборки урожая и обкатать технику перед массовой жатвой.

— Комбикорма для кормления животных мы производим сами с помощью мобильного комбикормового завода, приобретенного управляющей компанией в сентябре.  Также выращиваем горох, который богат белком, соответственно, на закупках тоже экономим, — рассказывает директор производственного участка «Долгиново» Василий Чередник.

Стратегическая цель хозяйства — получение максимально низкой себестоимости производимого молока. «Новой Вилии» удается сохранять независимость от внешних условий и обеспечивать безопасность предприятия за счет созданной кормовой базы.

Гаджеты в помощь

Вся техника сельхозпредприятия оснащена GPS-навигацией, благодаря которой можно отслеживать, где работают машины. Директор производственного участка «Новая Вилия» Сергей Титов в своем смартфоне демонстрирует возможности системы управления растениеводством Cropio: удается вносить информацию о проведенных операциях на каждом поле, сохранять историю по годам. Кроме того, система отражает, какие работы проводились. Можно узнать дату посева, когда вносились удобрения, количество осадков.

Взаимовыручка во всем

За работой в поле застали мы комбайнера Станислава Колягу. Это настоящий старожил: в хозяйстве он с 1980 года.

— Еще с детства у меня была мечта трудиться в поле. Отец работал на тракторе, а я, школьник, с удовольствием ему помогал. В итоге увлекся и остался. Сейчас техника мощная, комфортная, но мы стареем, и это досадно. Запал есть, лишь бы здоровье не подводило! — с улыбкой говорит опытный механизатор.

Станислав Иванович задает темп на уборке, и другие за ним тянутся, фору молодым еще даст. Да и зарплата стимулирует оставаться активным и продуктивным подольше.

Человек со знаком качества

Механизатор Славомир Красовский в этом году среди награжденных тысячников района. В организации — с 2012 года. Мужчина отмечает, что благодаря новому подходу к управлению предприятием теперь всегда есть работа, не бывает нехватки запчастей и топлива. Пенсию он отличную выработал за последние годы — все за счет зарплаты. Сейчас Славомир Красовский занят в тылу — на погрузке кормов, удобрений и зерна, трамбовке силоса. Всегда активен и готов к работе. С молодыми кадрами охотно делится своим опытом.

В хозяйстве уверены: управляющая компания всегда подставит плечо, поможет, но следует помнить о том, что главная задача — минимизировать вложения и получить хорошую выручку.

ОАО «Новая Вилия»,

222431, Минская обл., Вилейский район, аг. Селище,

ул. Молодежная, 5.

Тел.: 8(01771)3-88-23, +375 (29) 533-97-71

E-mail: novayaviliya@bkmilk.by

УНП 600010822