Швея в Жодино получила зарплату менее 500 рублей. На предприятии объяснили цифры в расчетнике

В TikTok появилось видео, где молодой специалист ОАО «Свiтанак» демонстрирует свой расчетный лист за февраль. Сумма едва превышает прожиточный минимум, установленный на уровне 447,64 рубля.

Предыстория и комментарии компании 

Как пояснил заместитель генерального директора по идеологической работе ОАО «Свiтанак» Виталий Кандыбайло, данная ситуация связана с особенностями работы молодого специалиста. Он отметил, что сотрудник регулярно берет больничные (не менее 8 дней ежемесячно), увольнительные без оплаты и допустил прогул 11 декабря. Последнее стало причиной лишения вознаграждения за непрерывный стаж на шесть месяцев, а также премии.

Кто этот сотрудник? 

Как сообщается, девушка была принята на работу 1 августа 2024 года по направлению Жодинского государственного колледжа в качестве швеи 3-го разряда на швейный участок в Борисове. Ее заработная плата, как и у других швей, формируется из нескольких составляющих: оплата за фактически выполненную работу, премии, надбавки за стаж, доплаты за сверхурочные и другие выплаты согласно законодательству.

Сравнение с коллегой 

Для объективной картины рассмотрим результаты работы и заработные платы девушки из TikTok (назовем ее Валентина) и другого молодого специалиста (Ксения) того же предприятия:

1. Отработанные часы и выполнение норм 

• Ксения стабильно превышает плановые показатели, в декабре ее результат составил 62,1% при норме 59%. 
• Валентина, напротив, часто пропускает работу и выполняет лишь 43,3% от нормы.

2. Заработная плата 

У Ксении ежемесячный доход на 400–500 рублей выше. Например, в декабре ее зарплата составила 951,2 рубля, тогда как у Валентины — всего 241,23 рубля. 

3. Причины разницы 

• Разное количество отработанных часов. 
• Разная производительность. 
• Штрафы: прогул лишил Валентину премий и надбавок за стаж.

Заключение 

Видео и последовавшие обсуждения закономерно ставят вопрос: стоит ли обобщать ситуацию одного сотрудника на все предприятие? Этот случай, несомненно, показывает, как индивидуальные обстоятельства и трудовая дисциплина влияют на уровень дохода. Молодое поколение часто склонно к преувеличениям, но для объективного понимания важно рассматривать вопрос глубже и учитывать все аспекты.

Автор: Валерия Муха