Как проходить диспансеризацию, напомнили в Минтруда

Какой порядок действий предусмотрен для прохождения диспансеризации, рассказали в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты.

Первое, что необходимо сделать работнику, — это согласовать с нанимателем дату проведения диспансеризации.

«В свою очередь наниматель, на основании письменного заявления работника, издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации», — пояснили в Минтруда.

По результатам прохождения диспансеризации работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Стоит отметить, что трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Также в ведомстве напомнили, что освобождение происходит в зависимости от возраста сотрудника:

• работники до 40 лет могут освобождаться от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка;
• тем, кто уже достиг 40 лет, ежегодно предоставляется один день с сохранением среднего заработка;
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — два дня ежегодно.