«Не бойтесь общаться». Взгляд на жизнь молодого специалиста Радошковичского керамического завода

Вадим Мухлядо родом из Гродненской области. Молодым специалистом он приехал в городской поселок Радошковичи Молодечненского района шесть лет назад по распределению.

Вадим окончил БГТУ в Минске. Во время учебы стремился участвовать в разных масштабных мероприятиях, которые проводились в столице  — активную жизнь продолжил и с переездом. На Радошковичском керамическом заводе сегодня он заместитель начальника цеха и специалист по работе с молодежью, пишет kraj.by.

— Совмещаю работу техническую и социальную. На нашем предприятии я выполняю функцию секретаря «первички» БРСМ. После университета мы пришли на завод втроем. От работы нам предоставили комфортное общежитие. Первые проблемы, с которыми нам пришлось столкнуться — необходимость обставить комнаты, обжиться мебелью. В этом нас снова выручило руководство предприятия. В наших комнатах сделали ремонт и помогли с мебелью. На заводе молодежь поддерживают и это очень здорово, — сказал Вадим.

Молодым людям важно, чтобы кроме работы можно было заняться чем-то для души. Совместные поездки и дела их объединяют и дарят новые эмоции.

— С молодежью общаться несложно и мне это нравится. Недавно мы совместно с работающей молодежью школы № 2 и местной больницы ездили на Линию Сталина. Там играли в лазертаг, побывали на экскурсии, пообедали и в целом отлично провели время.

Молодые люди из разных организаций познакомились друг с другом, хотя до этого даже не встречались.

— А еще ездили на дот, там облагораживали территорию, возлагали цветы и остались с ночевкой в палатках. Здесь снова наши инициативы поддержало руководство керамического завода — для наших будущих походов приобрели туристические палатки.

Ребята и девушки легкие на подъем, поэтому хочется, чтобы таких поездок было больше.

Вадим говорит, что новеньким в коллективе зачастую нужна поддержка, чтобы адаптироваться на новом месте, познакомиться с коллективом.

— Нужно постараться найти к ним подход, пообщаться и вне работы — я всегда готов помочь, — говорит наш собеседник.

Молодежь и старшее поколение на предприятии тоже находят общий язык — дружат и оказывают поддержку друг другу.

— Я люблю баню, но на новом месте жительства у меня не было компании. Один из старших по возрасту коллег предложил мне ходить вместе и мы стали регулярно посещать баню. Общаемся на разные темы, дискутируем, вспоминаем случаи из жизни.

Вадим считает, что молодым людям нужно стремиться больше общаться не по телефону, а вживую. Сейчас это целая проблема, что виртуальное общение преобладает, и люди избегают реальных встреч. Им нужно учиться раскрывать себя в обществе и не бояться общаться.