Указ №45 простыми словами: что изменится для тех, кто работает по договору подряда

Лето — традиционно сезон временной занятости. Многие оформляются не в штат, а по договору подряда или оказания услуг. Такая форма сотрудничества удобна, но долгое время имела серьезный недостаток: при задержке оплаты человеку приходилось обращаться в суд, чтобы получить причитающееся вознаграждение.

В 2026 году ситуация изменилась. Благодаря Указу Президента № 45 для людей, работающих по таким договорам появился новый механизм защиты через Департамент государственной инспекции труд.

Детали нового указа

С 15 мая 2026 года в Беларуси действует Указ №45 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы и вознаграждения» — документ, который вносит изменения в Указ №9 от 2023 года и меняет правила для тех, кто работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору.

Указ № 45 изменил этот порядок, отмечают в Департаменте государственной инспекции труда. Теперь такие обращения рассматривает и государственная инспекция труда, что позволяет решить вопрос без немедленного обращения в суд.

Логика изменений проста: люди, работающие по договорам подряда, оказания услуг и другим гражданско-правовым формам, — такие же участники рынка труда, и, если государство защищает интересы одних работников, нет оснований оставлять без защиты других.

Как это будет работать на практике

При задержке оплаты больше не нужно сразу идти в суд. Первый шаг — обращение в Департамент государственной инспекции труда, который теперь обязан рассматривать такие случаи наравне с трудовыми спорами.

Контроль за своевременностью выплат зарплаты в целом остается жестким и системным. Результат заметен в цифрах: в прошлом году задолженность по зарплате не превышала 0,32% от фонда оплаты труда по стране — показатель, который говорит скорее об исключениях, чем о системной проблеме.

Текст: Татьяна СМОЛЯКОВА