«Тони Старк нам точно позавидует!» Что показали молодежи на БЕЛДЖИ

На базе «БЕЛДЖИ» комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома 28 ноября провел День предприятия. Будущим специалистам, которые могут стать сотрудниками предприятия, показали производство самых продаваемых машин в Беларуси и рассказали, как сюда попасть на работу. Подробнее — в материале корреспондента «Минская правда».

О работе предприятия говорили сегодня на примере его молодых сотрудников. Среди таких и Александр Тугарин. Молодой человек работает на предприятии с самого его основания и за это небольшое время уже успел продвинуться по карьерной лестнице.

— Сюда пришел в 2017 году на должность слесаря механосборочных работ. Сейчас я ведущий маркетолог, — делится Александр.

Александра знают и в области. Он председатель молодежного парламента при Минском областном Совете депутатов и заместитель председателя при Национальном собрании Республики Беларусь. И теперь он принимает участие в решении проблемных вопросов молодежи. Александр рассказал участникам сегодняшней встречи о цехах предприятия, о социальных пакетах для молодежи.

Долго работает на предприятии и сварщик Михаил Титов. А пришел сюда в 2018-м году.

— Тони Старк нам точно позавидует — у нас больше манипуляторов для сварки металлических конструкций, — интригует Михаил. — Единственное, что нам нужны крепкие парни, которые могут держать в руках клещи. Да, у нас не только роботы, но и ручные сварочные клещи. Очень качественная сварка, хороший коллектив, безупречное руководство. Знаю, о чем говорю, работал на разных предприятиях.

А вот маляр Дмитрий Вжоз рассказал, что у него работа творческая. И сюда он пришел после работы на МАЗе.

— Я работал на Минском автомобильном заводе, также маляром, — рассказывает Дмитрий. — Почему я выбрал именно эту профессию? Она творческая. А я художник. Рисовал все свое детство, но родители не отдали в художку. И я решил выбрать профессию творческую. Когда я попал на завод МАЗ, меня по распределению отправили электриком. Там увидел, как ребята красят автомобили. Мне это понравилось! Решил пойти именно к ним. Подошел к мастеру, говорю: «Научите?» Они и научили. Потом, когда я узнал о БЕЛДЖИ, решил пойти работать сюда. Начинал еще на старых площадях в самом Борисове. Мне предлагали полететь в Китай. Там прошел обучение на маляра. Сейчас моя задача — покраска автомобилей. Придаю им цвет, красоту.

С работой «БЕЛДЖИ» познакомились порядка 90 выпускников колледжей Минской области. Ребят интересовали уровень зарплаты, есть ли льготы на покупку машины у работников, сколько стоит самая дорогая машина, обеспечивают ли иногородних жильем (проживают в гостинице прямо на территории предприятия) и многие другие вопросы.

— Немаловажным является то, что для наших сотрудников организован подвоз к месту работы из Борисова, Жодино, Смолевичей и даже Минска, — удивил ребят Александр. — У нас одна из самых высоких зарплат в Минской области. Мы имеем медицинскую страховку. А кто работает больше года, может купить машину со скидкой в 10 процентов от стоимости. Кроме того, сотрудникам предоставляется доплата за питание и оказывается помощь при найме жилья. А не так давно построился кооперативный дом в новом микрорайоне Борисова. Нашим руководством поддерживаются инициативы работников. Это важно.

Поприветствовал молодежь и руководитель предприятия.

— Я рад приветствовать вас на нашем предприятии, — обратился к ним гендиректор СЗАО «БЕЛДЖИ» Геннадий Свидерский. — Наш завод был веден в эксплуатацию в 2018 году, форма собственности — совместное белорусско-китайское предприятие: 68% принадлежит Республике Беларусь, то есть контрольный пакет, 32% — корпорации «Джили». Мы производим легковые автомобили. За все время работы нами выпущено более 270 000 автомобилей, 70 000 из которых эксплуатируются в нашей стране. У вас будет возможность ознакомиться с производством, самим оценить, насколько трудоустройство на нашем предприятии интересно для вас. Мы будем рады видеть вас в числе работников завода, так как планируем наращивать объемы производства. Мы уже производим модель и под собственным брендом — «БЕЛДЖИ», а это значит, будет проведена работа по локализации, модернизации производства. Милости просим на наш завод: вы вольетесь в здоровый молодой коллектив: не каждое предприятие может похвастать тем, что средний возраст сотрудников — 31 год.

Начальник управления по занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Анна Русак отметила, что на сегодняшний день, как в целом по республике, так и в Минской области, сохраняется тенденция, когда спрос на рабочую силу в определенной степени превышает предложение:

— Порядка 25 тысяч вакансий, которые есть на сегодняшний день — 70 процентов из них — это свободные рабочие места по рабочим профессиям. Наниматель должен на сегодняшний день как-то переориентировать свою работу и предлагать выгодные условия для своих будущих потенциальных работников, чтобы заинтересовать их. Служба занятости оказывает различного рода содействия, как нанимателям в поиске работников, так и работникам в поиске подходящего и наиболее приемлемого для них рабочего места. Для этого мы используем различные формы работы, в том числе и День с предприятием, который сегодня проходит на БЕЛДЖИ.

Прием потенциальных работников нанимателем на территории своей организации безусловно способствует тому, чтобы тот кадровый дефицит, который есть, удовлетворить, потому что работники смогут увидеть потенциальные условия труда на предприятии и какие есть бонусы.

Также Анна Русак рассказала о самых востребованных в Минской области профессиях.

— На протяжении уже нескольких лет топ профессий не меняется. Среди них лидирующие позиции занимает водитель автомобиля, средний медицинский персонал, есть потребность во врачах. Я уже говорила о том, что более 70% заявленных вакансий — это вакансии по рабочим профессиям.

Анна Русак отметила, что мероприятие направлено на обеспечение кадрами рабочих специальностей СЗАО «БЕЛДЖИ». Это молодая и динамично развивающаяся компания по сборке легковых автомобилей Geely и BELGEE. Соответственно, компания постоянно расширяет свое производство и поэтому нуждается в кадрах.

На сегодняшний день численность сотрудников предприятия составляет чуть более 2 тысяч человек, из них более 800 человек — это молодые специалисты до 31 года, рассказала заместитель директора по идеологической работе, кадрам, социальным вопросам Татьяна Юркина.

— Наши сотрудники имеют возможность получить образование и за счет средств предприятия. На данный момент 12 человек получают образование.

По словам Татьяны Юркиной, сейчас предприятие тесно сотрудничает с учреждениями образования Борисова и Жодино, и многих других регионов и областей.

Кроме того, все желающие смогли получить информацию об услугах, предоставляемых органами государственной службы занятости населения, узнать о ситуации на рынке труда и актуальных вакансиях у нанимателей Минской области.

Ребятам, приехавшим на предприятие, дали возможность побывать на производстве и увидеть процесс сборки машин, востребованных как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Масштаб производства, безусловно, впечатляет. Так, только покрасочный цех здесь занимает 40 тыс. кв. м.

Линейка выпускаемых автомобилей постоянно расширяется, в том числе за счет локализации сборки, когда многие части будущей машины выпускают именно в стране ее производителя.

Многие остались под впечатлением от этого современного предприятия.

— Для себя точно решил — хочу тут работать! — уверенно констатировал Роман Вашкевич после знакомства с БЕЛДЖИ. — Я учусь на 3 курсе Смолевичского государственного колледжа, будущий автослесарь, автомеханик. Мне здесь понравилось, все роботизировано, хороший молодой коллектив. Надеюсь, все получится!