Три поколения семьи Лухтиных-Кунец-Кругловых работает на «Борисовдреве»
Суммарный трудовой стаж этой семьи в несколько раз превышает возраст самого ОАО «Борисовдрев» и насчитывает более 300 лет. Три поколения династии Лухтиных- Кунец-Кругловых связали судьбу с крупнейшим деревообрабатывающим предприятием страны. И многие годы оставались верными фамильному призванию и малой родине.
Эта династия самая многочисленная из всех, которыми славится предприятие. Корреспонденту «Минской правды» удалось собрать всех и расспросить, чем оно веками привлекает членов семьи.
Честно признаюсь, не сразу удалось разобраться в родственных связях династии — настолько переплелись судьбы людей со ставшим для них уже родным предприятием. А началось все на тогда еще спичечной фабрике «Березина» в тяжелое послевоенное время с двух семей, дети которых влюбились и стали продолжателями династии. Но обо всем по порядку.
ОАО «Борисовдрев» имеет длинную историю, начавшуюся в 1901 году со спичечной фабрики «Березина», одного из старейших предприятий города. Мало кто знает, что до распада Советского Союза Борисовская спичечная фабрика являлась одной из крупнейших в мире. Здесь работали 800 человек, которые выпускали 2,3 миллиарда коробков спичек в год.
Связанные одним заводом
Основателем династии стала семья Владимира Яковлевича и Марии Семеновны Лухтиных. А продолжили сваты, которые пришли работать чуть позже. Уже сегодня здесь трудятся их внуки — Елена и Анатолий.
— В 1949 году транспортировщиком на завод пришел мой дедушка по материнской линии Владимир Яковлевич Лухтин и проработал здесь почти 40 лет! — вспоминает Елена, которая также на предприятии уже почти 15 лет. — Сюда же в 1956 году рабочей в фанерный цех пришла и моя бабушка Мария Семеновна (стаж работы 25 лет). А в 1957-ом на завод устроились и дедушка с бабушкой по отцовской линии: Николай Исаакович Кунец, который в последствии более 24 лет работал слесарем цеха ДВП, и Вера Николаевна, которая более 33 лет до самой пенсии была здесь бухгалтером. Как и я сейчас. А пришла после окончания университета. Здесь все родное было. Все знали, что я внучка Веры Николаевны, и сразу приняли, как родную.
— Так и наши родители тоже свою жизнь посвятили ОАО «Борисовдрев», — дополняет сестру Анатолий. — Мама Раиса Кунец больше 40 лет отработала в разных должностях: была мастером фанерного цеха, экономистом, товароведом, маркетологом. А отец Валерий Кунец работал слесарем в спичечном цеху, где сегодня и я.
Анатолий добавляет, что в другом месте себя и не представлял. На заводе бывал с самого детства.
— Работать сюда пришел в 1992 году сразу после окончания Борисовского политехникума. Отслужил в армии. Потом работал в цеху ДВП машинистом отливочной машины, мастером смены, технологом, исполнял обязанности главного механика ОАО «Борисовдрев». С 2010 года работал заместителем начальника спичечного цеха по техническим вопросам, — перечисляет представитель династии. — Было интересно на всех участках. Да и в принципе я люблю работать с деревом. Сейчас — в должности начальника ремонтного участка. Занимаюсь оборудованием. К слову, в спичечном цеху оно у нас уникальное для страны. Да и сомневаюсь, что такое есть на всем постсоветском пространстве.
Не только кровные родственники
Интересно, что на предприятии работали обе дочери Владимира и Марии Лухтиных. И обе, как Раиса, так и Татьяна, здесь нашли свою судьбу.
— Моя тетя Таня вышла замуж за Олега Круглова, работавшего долгое время трактористом на заводе, — продолжает Елена. — Образовалась новая семья, родились дети, и в настоящее время здесь трудятся не только наши родственники, но и их супруги.
Вот уже почти 34 года в ОАО «Борисовдрев» работает Гагик Закарян, машинист рубительной машины 5 разряда цеха МДФ. Он рубит щепу на специальном оборудовании, из которой потом делают плиту МДФ.
— Много хорошего слышал об этом предприятии от родителей жены, которые работали тогда здесь. Решил тоже прийти сюда. Так и остался. Скучать не приходится — техника, производство постоянно развиваются, приходится и мне не отставать, разбираться, учиться. Не стою на месте.
К своей работе Гагик Закарян относится серьезно. Руководство это видит. Мужчина не раз награждался, даже был занесен на Доску почета ОАО «Борисовдрев».
Провал с поступлением стал судьбоносным
Еще один представитель династии Елена Бабицкая работает инженером по лесосырьевым ресурсам. А на завод пришла молодой девушкой в далеком 1981 году.
— Мне тогда было всего 17, — вспоминает Елена. — Хотела поступить, но не сложилось. Мама и посоветовала поработать. Они с отцом также были заняты в деревообработке. А спичечная фабрика рядом с нашим домом. Много слышала о ней, что и зарплата хорошая, развиваться можно. Решила рискнуть. Уже сейчас понимаю, что в жизни ничего не случайно. Очень благодарна судьбе, что привела меня сюда.
Добавляет, тот ее провал с поступлением определил дальнейшую жизнь. Работая здесь, молодая девушка получила образование и бесценный опыт, за который ее и ценят на предприятии.
— Устроилась оператором в коробочном цеху, тогда еще спичечной фабрики. Попробовала себя на разных должностях — и бухгалтером, и инженером по маркетингу, и мастером погрузки вагонов, исполняла обязанности начальника бюро лесоснабжения. Было интересно. Сегодня вот думаю, столько всего пережила вместе с заводом. Поэтому без ложной скромности говорю: в нынешнем ОАО «Борисовдрев», таком современном и успешном, есть и моя, пусть небольшая, но заслуга.
На предприятии развита система наставничества. Елена одна из тех, кто постоянно работает с молодежью и передает опыт. Вот и сейчас в ее отделе молодые специалисты, которые всегда идут за советом.
— Наше предприятие очень сильное. Это кузница кадров, — говорит Елена. — Завод разные времена пережил, сегодня это современное производство с отличными условиями работы. Горжусь, что имею возможность здесь работать. Ведь это часть моей жизни.
«Ушла в декрет, а вернулась на новое производство»
Сегодня и дочка Елены трудится здесь, на ОАО «Борисовдрев». Анастасия пришла подработать после колледжа, а осталась на 20 лет. Попробовала себя на разных должностях и в цехах: трудилась и в фанерном, и в МДФ, и на производстве лесозаготовок и лесопиления, 3 года отработала в отделе кадров, а сейчас — распределитель работ в цеху МДФ.
— Сначала было страшно, такое большое предприятие, такая производственная «махина», — вспоминает первые эмоции от работы Анастасия. — Помню, тогда меня под крыло взяли опытные коллеги. Учили, объясняли, помогали. До сих пор с теплотой вспоминаю, как меня поддерживали. Наверное, это и послужило главной причиной задержаться здесь на такое долгое время. До сих пор мы все общаемся, учимся друг у друга.
Вспоминает и свое самое яркое впечатление за время работы.
— Я уходила в декрет с одного предприятия, а вернулась на совсем другое, в прямом смысле, — удивляет Анастасия и объясняет. — Как раз за время моего отпуска прошла модернизация. Я работала в старом цеху ДВП, а пришла в новенький с названием МДФ. Поменялось все. Много новшеств. Представляете, плита сама красится, такого я раньше не видела.
Самый ценный капитал!
— Мы не преувеличиваем, когда говорим, что люди — самый ценный капитал. Гордимся нашими семейными династиями. Одна из самых многочисленных сегодня — Лухтиных-Кунцов-Кругловых, представителей которой отличают ответственное отношение к делу, профессионализм, грамотность, трудолюбие, добросовестность и исполнительность, — резюмирует генеральный директор ОАО «Борисовдрев» Андрей Щемелев. — Ее основатели по праву могли бы гордиться каждым из своей династии. А дети, внуки и правнуки в свою очередь чтят память предков и трудятся на благо завода, который по праву могут считать уже родным домом.
Мы стараемся создать такую обстановку, чтобы работникам было комфортно трудиться, а люди задерживались у нас на долгие годы. В первую очередь выплачивается достойная зарплата и созданы прекрасные условия труда. Постоянно улучшаем социальный пакет. Большое внимание уделяем созданию благоприятных условий для закрепления молодежи на предприятии. Действует эффективная система наставничества. Это одна из лучших традиций, которая тем не менее постоянно совершенствуется. Делаем все возможное, чтобы удержать здесь добросовестных и перспективных работников.
