Меню

Отпуск или компенсация? В каких случаях можно заменить

отпуск или деньги
Фото: из открытых источников в качестве иллюстрации

Можно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Это возможно в следующих случаях:

  • Если работника официально отозвали из трудового отпуска (при условии, что он уже отработал не менее 14 календарных дней в текущем рабочем году).
  • Если сотрудник увольняется.

В остальных ситуациях можно компенсировать можно только ту часть отпуска, которая превышает 21 день. Кроме того, это возможно только при условии, что отпуск не был предоставлен авансом и это устраивает работодателя.

Запрещено компенсировать отпуск в следующих случаях:

  • Если работник трудится в особых или опасных условиях.
  • Если работник трудится в зоне радиоактивного загрязнения.
  • Для беременных женщин и несовершеннолетних.
Лента новостей
Загрузить ещё
Файлы cookie
Информационное агентство "Минская правда" использует на своём сайте анонимные данные, передаваемые с помощью файлов cookie.
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59