Лидер стройки Минской области: как Стройтрест №3 установил новые рекорды в 2025 году

«2025 год для Стройтреста №3 был уникальным по объемам выполненных работ, загрузке, важности и сложности задач, поставленных перед коллективом, – такую оценку на общем годовом собрании акционеров дал работе коллектива председатель комитета по архитектуре и строительству Миноблисполкома Алексей Новиков. – И эти задачи третий трест под руководством генерального директора Юрия Олехновича с честью выполнил. Сегодня Стройтрест №3 в Минской области – лидер в сфере строительства, самый сильный, сплоченный и работоспособный коллектив».

Предприятие органично сочетает высокие производственные результаты с эффективной социальной политикой (коллективный договор Стройтреста №3 сегодня один из самых надежных в отрасли), ориентированной на благополучие работников. 2025-й стал ярким подтверждением этой стратегии. Стройтрест освоил строительно-монтажные работы на сумму 234,7 млн руб., обеспечив перевыполнение объема подряда собственными силами.

Перепелиная ферма и хирургический корпус

В минувшем году предприятие осуществляло работы по строительству, модернизации, капитальному и текущему ремонту более чем на 40 объектах в разных регионах Беларуси, в том числе на таких крупных, как хирургический корпус №2 УЗ «Минская областная клиническая больница», здание служебно-административного корпуса филиала Минская ТЭЦ-3, конно-спортивный комплекс «Урожайный».

Не без значительного вклада строителей треста введены в эксплуатацию обе очереди инновационной перепелиной фермы замкнутого цикла с автоматизированным сбором и упаковкой товарного яйца «Кривичи» ОАО «Солигорская птицефабрика», где 3 октября 2025 года Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко ознакомился с ходом реализации инвестиционного проекта «Создание селекционно-генетического центра в сфере птицеводства».

Немалые объемы работ коллектив выполнил на устройстве внеплощадочных инженерных коммуникаций микрорайона №22 в Солигорске, а также в рамках текущих ремонтов дворов, улично-­дорожной сети Солигорска и населенных пунктов Солигорского района.

Инвестиции, технологии и кадровый потенциал

2025 год стал показательным и по такому важному критерию успешности предприятия, как рост инвестиций в основной капитал: 14 412 млн руб. (темп роста этого показателя в сопоставимых ценах к уровню 2024 года составил 218,3%). Значительное обновление парка техники и механизмов направлено на повышение производительности ключевых общестроительных и специализированных управлений, вспомогательных производств, сокращение трудоемких операций и укрепление технологического фундамента для дальнейшего роста.

В прошлом году в коллектив пришли 100 молодых специалистов, были обучены 270 сотрудников, что выше запланированного. Серьезная профориентационная работа с учебными заведениями, школами города и района принесла результаты: заключено 34 целевых договора на обучение.

Созидать на работе и в жизни

– На производстве, особенно таком сложном и ответственном, как строительство, женщины всегда являлись организующим и дисциплинирующим началом, были образцом трудолюбия и добросовестности, привносили своей творческой инициативой лучшие формы и методы в организацию труда, работу с молодежью, семьями строителей, – говорит Юрий Олехнович. – И мы ценим роль каждой из 445 женщин, работающих сегодня у нас. Они созидают и на стройке, и в жизни. В Год белорусской женщины мне вдвойне приятно подчеркнуть их ответственность, профессионализм, отдачу, что и лежит в основе движущей силы успешного развития нашего коллектива.

Например, в феврале этого года в ходе торжественной церемонии подведения итогов социально-экономического развития Солигорщины за 2025-й животновода агрофирмы «Красная Нива» Стройтреста №3 Ирину Гаргун представили к благодарности председателя Минского облисполкома за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, значительный личный вклад в социально-экономическое развитие Минщины. Одним из главных достижений агрофирмы стали высокие надои: производство молока составило 5634 тонны, а удой на одну корову достиг 6695 килограммов в год. Ежедневный труд Ирины Гаргун на ферме – одна из важных составляющих успеха молочного направления хозяйства. Стабильно высокие удои, качество продукции и ответственное отношение к делу снискали ей уважение коллег и руководства.

В марте дипломантом областного этапа XVII Республиканского конкурса «Женщина года – 2025» в Молодечно в номинации «Успешный руководитель» стала заместитель генерального директора по общим вопросам и идеологической работе – начальник отдела кадров предприятия, депутат Солигорского районного Совета депутатов Ольга Ганчар. Сочетая высокую работоспособность и творческий подход к решению задач, она реализует проекты по популяризации профессии строителя, патриотическому воспитанию молодежи и развитию корпоративной культуры. А весной этого года совет Солигорской районной организации РОО «Белая Русь» удостоил ее диплома лауреата районной премии «Общественное признание» за активное участие в общественно-политической жизни района, значительный вклад в организацию мероприятий районного и областного уровня.

В мае, в рамках районной акции «Эстафета поколений. Женское начало», коллектив чествовал заслуженного ветерана труда (это почетное звание присуждается работникам, чей непрерывный стаж на предприятии составляет не менее 35 лет) Татьяну Леонович, бывшего бригадира штукатуров СУ-137, которая до сих пор в трудовом строю. Со стажем 44 года в СУ-137 она сумела взять на себя функцию заботливого и мудрого наставника для более чем 40 выпускников Солигорского государственного колледжа. Многие из них стали высококвалифицированными и востребованными в СУ-137 отделочниками.

В числе объектов профессиональной гордости, на которых Татьяна Леонович осваивала новые технологии в отделке и обучала молодежь, есть и дворцово-парковый ансамбль князей Радзивиллов в Несвиже, и спортивно-развлекательный комплекс с ледовой ареной на 2200 мест в Молодечно.

Зарплата выше средней и рекорд производительности труда

Реальное повышение благосостояния работников способствует закреплению кадров и притоку новых специалистов. Среднемесячная начисленная зарплата за 2025 год достигла 3453,5 руб., превысив среднеотраслевой уровень по республике. 53% строителей со сдельной оплатой труда имеют заработную плату от 3,5 до 8,5 тыс. руб.

Также коллектив обеспечил рост ключевого показателя эффективности трудовых ресурсов – производительности труда: 202,5 тыс. руб. на человека. Это самая высокая цифра на одного рабочего со сдельной оплатой за всю историю предприятия с 1958 года.

Стройтрест №3 получил высокую оценку своей деятельности и награжден почетным дипломом Солигорского райисполкома «За созидательный вклад в развитие строительного комплекса в 2025 году».

А также ему присужден почетный диплом в номинации «Лучшая организация строительной отрасли. Строительная деятельность», а генеральный директор Юрий Олехнович признан победителем в номинации «Лучший руководитель строительной отрасли. Строительная организация» Республиканского конкурса «Строительный Олимп – 2025».

Эти и другие победы – убедительное свидетельство высокого профессионализма и слаженной работы всего коллектива Стройтреста №3, который и в 2026 году намерен подтвердить звание лидера строительной отрасли Беларуси.

Текст и фото: Александр Колесников

223710, Минская обл., г. Солигорск, ул. Козлова, 37

Тел.: 8 (0174) 23-66-44

str3.by

str3@mail.str3.by

УНП 600122771