Жара на работе: когда белорусам могут сократить рабочий день и что будет с зарплатой
В Беларуси действуют особые требования к организации труда в период высоких температур. Об этом напомнили в Федерации профсоюзов Беларуси, отметив, что законодательством предусмотрены меры по защите работников от перегрева.
Для офисных сотрудников, которые большую часть рабочего времени проводят за компьютером, комфортной считается температура воздуха в пределах +23…+25 градусов. Для работников, занятых физическим трудом, нормы отличаются, поскольку при активной деятельности организм выделяет больше тепла.
Какие меры обязан принять наниматель
Во время аномальной жары организация должна обеспечить безопасные условия труда. В частности, работодатели обязаны предусмотреть кондиционирование или воздушное душирование рабочих мест, обеспечить сотрудников питьевой водой, а также предоставить помещения или места для отдыха.
Кроме того, большое значение имеют средства индивидуальной защиты, включая одежду из воздухопроницаемых и гигроскопичных материалов.
Дополнительные перерывы включаются в рабочее время
При высоких температурах работникам могут предоставляться дополнительные перерывы для отдыха. Их продолжительность и порядок предоставления устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
В Федерации профсоюзов подчеркнули, что такие перерывы не заменяют обеденный перерыв, а предоставляются дополнительно и включаются в рабочее время.
Для работающих на улице могут изменить режим работы
Для сотрудников, выполняющих работу на открытом воздухе, помимо обеспечения питьевой водой и специальных перерывов, работодатели могут корректировать график работы с учетом погодных условий.
При температуре выше +30 градусов в отдельных организациях допускается изменение режима рабочего дня.
Как оплачивается сокращенный из-за жары рабочий день
Если продолжительность рабочего дня была уменьшена из-за высокой температуры воздуха, заработная плата начисляется только за фактически отработанное время.
Как отметили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси, рассчитывать на оплату полного рабочего дня в таком случае не следует.
Сообщить о нарушениях требований охраны труда или несоответствующих условиях работы белорусы могут по единому бесплатному номеру Федерации профсоюзов Беларуси — 8 801 100 1111.
