Имеют ли работники право на дополнительные перерывы, кроме обеда? Ответ адвоката

Белоруска задалась вопросом, полагаются ли ей по закону короткие перерывы на отдых в течение 12‑часовой рабочей смены в магазине одежды, кроме обеденного перерыва.

Что ответил адвокат

Согласно Трудовому кодексу каждому работнику положен перерыв для питания и отдыха продолжительностью от 20 минут до 2 часов.

Время и длительность перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы (сменности) и могут дополнительно согласовываться между работником и нанимателем.

Для некоторых категорий работников предусмотрены дополнительные перерывы, например для кормления ребенка либо при выполнении определенных видов работ.

В отдельных случаях по согласованию с работодателем возможны короткие перерывы для работников, занятых на вредных (опасных) работах, для обогрева при работе на открытом воздухе, для отдыха на погрузочно‑разгрузочных работах, при работе с компьютерами и в других ситуациях.

«Если периодичность и продолжительность таких пауз на отдых будут закреплены в локальных актах организации и согласованы с нанимателем, работодатель обязан их предоставлять», — , пояснил адвокат Артем Саевич.