От 110 до 310 рублей – как получить доплату к зарплате вместо формирования досрочной пенсии

В системе профессионального пенсионного страхования работникам предлагается выбор: формирование права на досрочную профессиональную пенсию либо получение ежемесячной доплаты к заработной плате. Что выгоднее и почему, объяснили в Минтруда.

Что представляет собой ежемесячная доплата

Ежемесячная доплата позволяет получать дополнительные средства одновременно с зарплатой, не откладывая их на будущий пенсионный период.

Среди основных преимуществ:

• регулярный доступ к деньгам уже сейчас;
• возможность самостоятельно распоряжаться полученными средствами;
• участие в дополнительных накопительных пенсионных программах.

Почему этот вариант считают более гибким

Получаемые средства можно использовать по собственному усмотрению, включая:

• текущие расходы;
• накопления;
• участие в программах дополнительного пенсионного страхования.

Для кого это особенно актуально

Выбор в пользу ежемесячной доплаты может быть выгоден:

• молодым специалистам, которые пока не планируют выход на пенсию и нуждаются в текущем доходе;
• работникам с непродолжительным стажем во вредных условиях труда, которые не планируют вырабатывать полный профессиональный стаж.

По имеющимся данным, более 54% работников уже выбрали ежемесячную доплату вместо формирования права на досрочную пенсию.

Размер ежемесячных выплат

В зависимости от категории работников размер доплаты составляет:

• медицинские работники — 110 рублей;
• трактористы и операторы — 140 рублей;
• работники Списка № 1 — 310 рублей;
• работники Списка № 2 — 165 рублей;
• водители городского транспорта — 190 рублей.

Размер ежемесячной доплаты зависит от заработной платы и не может быть ниже суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, которая составляет от 4% до 9% в зависимости от профессиональной категории.