Сможет ли Центральная Азия превратить рост населения в экономическое развитие?

Демографы предполагают, что к 2050 году население региона достигнет 112 млн. человек. Прирост почти за четверть века составит 30 млн. При этом половина естественного прироста придется на Узбекистан, 5,7 млн. – на Казахстан, около 4,8 млн. – на Таджикистан, 2,3 – на Кыргызстан и более 2 млн. – на Туркменистан.

Демографический дивиденд

Если прогнозы оправдаются, то высокая доля трудоспособного населения в регионе (приблизительно 70%) предполагает рост экономики, но не по умолчанию, а при условиях наличия достойно оплачиваемых рабочих мест, высокой квалификации работников и высокой производительности труда. Это значит, что сам по себе демографический рост станет демографическим дивидендом, если будут реализованы три названные выше условия.

Здесь может прийти на помощь сама география региона, служащего связующим звеном между Китаем и Европой в обход России и Ближнего Востока, где происходят катаклизмы, на фоне которых может увеличиться роль Транскаспийского коридора, в развитие которого уже начали вкладываться Китай, Европа и США. Но при этом важно, чтобы коридор стал не только чисто транзитным проектом в виде дорог, но и товаропроводящими маршрутами, вдоль которых будут располагаться логистические центры, предприятия малого и среднего бизнеса, микроотели, сервисные центры и туристические хабы.

Также очень важно, чтобы инвестиции в регион направлялись не только в добычу полезных ископаемых, как это происходит сейчас, но и в создание собственных локальных производственных цепочек, где будет производиться локальный продукт с высокой добавленной стоимостью, а средства от его реализации увеличивать ВВП государств региона. В случае, если будут эксплуатироваться только природные богатства Центральной Азии, то большая часть доходов будет уходить за границу, а государства региона не получат этого самого демографического дивиденда.

Почему рост населения может стать проблемой

У государств региона, исключая Казахстан и Туркменистан, наблюдается серьезный дефицит торгового баланса, что уже создает проблему с обеспеченностью людей работой. Банальная нехватка рабочих мест приводит к трудовой миграции, которая лишь гипотетически может нарастать, но не реально. Все дело в том, что уже сейчас в Таджикистане, Узбекистане и Кыргызстане большое количество молодежи (от 20 до 35%) проживает в сельской местности, не работает, потому что негде, и не учится, потому что нет мотивации, а значит, способно только к неквалифицированному труду. Но такое огромное количество неквалифицированных работников не смогут поглотить даже те государства, в которые трудовая миграция происходит уже сейчас.

Варианты выхода из демографического тупика, связанного с перенаселением и отсутствием занятости, можно найти только в создании новых рабочих мест в комплексе с преобразованием системы подготовки кадров, но для этого нужны либо иностранные инвестиции, либо государственное финансирование, а также ликвидация разрыва между навыками, которые дает система образования и компетенциями, реально востребованными на рынке труда.

Таким образом, рост населения в регионе может проявиться как в позитивном, так и в негативном ключе. С одной стороны, открываются широкие возможности для общества и экономики, только для этого необходимо создать соответствующие условия, а с другой, — вызов в виде социальной напряженности, если такие условия созданы не будут.