8000 иностранцев и 102 тысячи работающих пенсионеров: рынок труда Минской области в цифрах
На начало мая Минская область обеспечена кадрами на 96,3%. Об этом во время областного пленарного заседания, посвященного закреплению кадров, рассказала председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Тамара Красовская.
Лидеры по обеспечению кадрами
– Наиболее высокий показатель обеспеченности кадров – в Минском, Несвижском, Клецком и Вилейском районах, – перечислила Тамара Красовская.
По направлениям деятельности положительная ситуация отмечается в:
- образовании – обеспеченность 98,3%,
- здравоохранении и социальных услугах – 98,2%
- промышленности – 96,6%.
Самые востребованные вакансии
Рынок труда живет по своим законам, и сегодня это классический рынок соискателя, а не нанимателя.
– У людей большой выбор вакансий, поэтому они стали более взыскательными. Остаются незаполненными те вакансии, по которым предлагают минимальную заработную плату, а это в основном низкоквалифицированные рабочие места, – сказала Тамара Красовская.
С начала года количество вакансий в Минской области уменьшилось на 3,9 тысячи – сегодня есть 24 300 мест.
Увеличилась доля вакансий в рабочих профессиях: о потребности в кадрах заявили более 3000 нанимателей.
Наиболее востребованные вакансии:
- в сфере промышленности – 6799 мест;
- сельском хозяйстве – 4203;
- торговле – 4000;
- строительстве – 2070;
- здравоохранении – 1013;
- образовании – 1082.
– Таким образом, в настоящее время ситуация на рынке труда характеризуется парадоксом. Рекордно низкая безработица сочетается с нехваткой кадров, что делает вопрос сохранения закрепления кадров более приоритетным, чем непосредственно поиск новых сотрудников,
отметила Тамара Красовская
Иностранцы на рынке труда
Чтобы восполнить дефицит кадров, наниматели вынуждены привлекать иностранную рабочую силу.
– Сегодня в организациях области работает более 8000 иностранцев, из них 85% – рабочие, – заметила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома.
Всего в экономике Минской области занято 1,2% иностранных граждан. Это свидетельствует о защищенности национального рынка труда и приоритетности трудоустройства белорусов, отметила Тамара Красовская.
Больше всего иностранцев работает в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности, торговле.
– Учитывая вопросы национальной безопасности, указом Президента усилены требования к привлечению иностранной рабочей силы. Так, мигрантов в обязательном порядке знакомят с трудовыми нормами и правилами, им назначают кураторов для контроля и адаптации. Плюс проводится проверка знаний государственного языка для тех, кто работает в сфере услуг.
Работающие пенсионеры
С января 2025 года сняты ограничения на размер пенсии для работающих пенсионеров. Это послужило стимулом для продолжения трудовых отношений, а нанимателям дало возможность использовать знания и опыт.
– В этом году численность работающих пенсионеров, по сравнению с началом 2022 года, увеличилась на 16,3 тыс. человек и достигла 102 тысячи человек.
Стратегии кадровой безопасности
По словам Тамары Красовской, в Минской области выработаны ключевые стратегии кадровой безопасности:
- построение системы адаптации, обучение будущих и действующих работников, их развития с момента трудоустройства к нанимателю;
- разработка социального пакета, льгот и преференций, развитие социальной инфраструктуры, обеспечение жильем;
- повышение уровня зарплаты;
- создание условий труда;
- эффективное управление трудовыми ресурсами.
– Эти стратегии были сформированы при исполнении поручения руководства Миноблисполкома. И если они будут поддержаны, распространим данный опыт на все регионы, – сказала Тамара Красовская.
– Мы все поддерживаем. Единственное, для меня – это всё одна стратегия: тут все элементы взаимоувязаны. Если будем заниматься только одним направлением, вырывая его из контекста пяти стратегий, это не принесет результат.
уверен Алексей Кушнаренко.
Рекомендуем
